COORDONNATEUR·TRICE DE L’INTERVENTION – remplacement congé paternité 7 mois

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Supervise l’équipe d’intervention; 
• Assure le suivis des plans d’intervention des familles via des rencontres régulières en collaboration avec l’intervenante sociale et avec l’appui des stagiaires; 
• Appuis le ou la représentant.e des résident.e.s et assure la formation et le relais d’information nécessaire pour que cette dernière puisse effectuer ses tâches;
• Coordonne et facilite des rencontres bi-mensuelles de l’équipe intervention (comité intervention);
• Réalise les rencontres de renouvellement de baux avec la direction ;
• Favorise un climat sain entre les résidents et assure une médiation entre les résident.e.s au besoin;
• Supervise l’entrée de donnée via la base de données de toute l’équipe intervention
• Supervise les stagiaires en intervention;
• Participe aux rencontres d’équipe;
• Révise les outils et ressources de son équipe; 

CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste :  Salarié — 35 heures par semaine
• Durée :  remplacement de congé parentale- contrat de 7 mois avec possibilité d’embauche par la suite       
• Entrée en poste:     Lundi 14 juillet 2025  
• Horaire : Lundi-Vendredi 
• Rémunération : 30$/h selon expérience
• Avantages sociaux : 
  • Assurance santé collective
  • Cotisation au régime retraite par l’employeur à 2%
  • 5 semaines des vacances payées, dont une à Noël (incluant le 25 décembre ou le 1er janvier)
  • 9 jours fériés (excluant Noël et le jour de l’an)
  • 1 semaine de travail régulier de congé mobile (maladies) 
  • Couverture des frais de l’ordre des travailleurs et travailleuses sociales au prorata des heures travaillées par semaine. (ex: si 35h/sem=100% des frais)

QUALIFICATIONS : 

• Formation universitaire en travail social ou autre domaine connexe; 
• Faire partie de l’ordre des travailleurs et travailleuses sociales;
• Trois ans d’expérience en gestion d’équipe
• Deux ans d’expérience dans le milieu communautaire ou dans le réseau de la santé;
• Deux ans d’expérience dans le secteur de l’immigration;
• Excellente connaissance de l’approche interculturelle;
• Connaissance de la Suite Office et d’outil de gestion d’équipe (trello) un atout;
• Bilinguisme (Français et Anglais), troisième langue un atout (Espagnol, Arabe, autre);

• Être issu.e de l’immigration, un atout.