Coordonnateur·trice – création de poste

Fondé en janvier 2023, St-Michel, quartier de l’innovation sociale est un organisme à but non lucratif dont la mission est de développer des infrastructures immobilières communautaires au service des citoyen·nes du quartier St-Michel de Montréal. Son projet phare, en cours de développement, est la construction d’une Maison communautaire intergénérationnelle, inclusive et rassembleuse, qui deviendra un moteur de vie sociale et collective à St-Michel. Pour répondre à sa croissance, SMQIS vise à embaucher une personne à sa coordination.

Mandat du poste

Relevant du conseil d’administration et en étroite collaboration avec la table de concertation locale, la personne coordonnatrice assure la gestion de l’organisme, le suivi des projets en développement ainsi que la mise en œuvre des stratégies de financement et de partenariats.

Volet 1 – Gestion interne

• Coordination générale des activités courantes
• Gestions des ententes de services, des factures et de la paie
• Préparation des réunions du conseil d’administration en collaboration avec la présidence
• Organisation et animation des comités de travail
• Organisation de l’assemblée générale annuelle
• Mobilisation des membres
• Communication avec les membres, partenaires et citoyens·nes

Volet 2 – Gestion du·des projet·s de SMQIS

• Planification et suivi des échéanciers en lien avec les consultants externes (groupe technique, firme d’architectes)
• Reddition de comptes liée au projet
• Supervision et soutien du·des chargé·es de projet
• Soutien aux campagnes de levée de fonds et aux événements de mobilisation

Volet 3 – Financement et partenariats

• Planification budgétaire
• Rechercher de financement pour l’OBNL et le·s projet·s
• Rédaction, dépôt et suivis des demandes de financement
• Reddition de comptes
• Développement de partenariats stratégiques

Profil recherché

• Excellente capacité de coordination et sens de l’organisation
• Expérience pertinente en gestion de projets (immobiliers ou communautaires)
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler en concertation avec divers partenaires
• Rigueur administrative et autonomie dans la gestion des priorités
• Bonne connaissance du milieu communautaire montréalais
• Fortes habiletés communicationnelles en français (écrit et oral)

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion, urbanisme, administration, développement communautaire)
• Expérience minimale de 2 ans en coordination de grands projets ou en gestion d’organisme
• Expérience en recherche de financement et reddition de comptes
• Aisance avec les outils numériques (Microsoft 365, outils de gestion, Canva, etc.)

Avantages

• Entrée en poste : À convenir avec le·la candidat·e retenu·e
• Mode de travail : principalement en télétravail, présence requise lors des rencontres (CA, comités, événements, etc.) aux locaux du 7605, rue François-Perrault, Montréal, H2A 3L6
• Horaire flexible avec une moyenne de 2 rencontres par mois en soirée
• 4 semaines de vacances annuelles, en plus de 2 semaines de congé durant les fêtes
• Taux horaire entre 32,98 $ et 34,48 $ selon l’expérience