Coordonnateur·trice clinique (remplacement de congé de maternité)

Rôle

Sous l’autorité de la Direction générale, relevant de la Direction clinique et en collaboration avec la/le Coordonnateur·trice clinique des Éducateur·trice·s et Psychoéducateur·trice·s du Centre de pédiatrie sociale en communauté (CPSC), la/le Coordonnateur·trice clinique assure un rôle clé auprès des Travailleur·euse·s Sociaux·iales, des Intervenant·e·s Psychosociaux·iales du CPSC, de l’Infirmier·ère et de l’Avocat·e. Elle/il veille à ce que la pratique de la Pédiatrie Sociale en Communauté (PSC) appliquée au CPSC respecte les principes de transdisciplinarité, la rigueur médicale et l’approche APCA tout au long de la démarche auprès des enfants et des familles. Elle/Il supervise l’ensemble des activités cliniques, coordonne les dossiers cliniques et les décisions stratégiques selon les orientations cliniques et en s’alignant à la planification stratégique. Elle/Il travaille en étroite collaboration avec les divers partenaires du milieu, afin d’assurer une concertation optimale à toutes les étapes de la trajectoire de soins et de services.

Principales responsabilités

• Coordonner, superviser et accompagner l’équipe clinique (formation continue, transfert de connaissances, résolution de problèmes, gestion de conflits, etc.) ;
• Évaluer, planifier et gérer la mise en place des soins et services cliniques de l’équipe des Travailleur·euse·s Sociaux·iales, des Intervenant·e·s Psychosociaux·iales du CPSC, de l’Infirmier·ère et de l’Avocat·e.
• Recevoir les demandes de services et les rediriger auprès des intervenant·e·s en veillant à une bonne répartition du travail ;
• Coanimer les réunions administratives avec l’ensemble de l’équipe et jouer un rôle de représentation de l’équipe clinique lors des rencontres hebdomadaires avec la Direction générale ;
• Participer au développement et à la consolidation des liens avec les partenaires externes du CPSC ;
• Assurer les recrutements et encadrer l’accueil et la formation des nouveaux·elles employé·e·s ;
• Veiller à la mise en oeuvre des activités de formation et assurer le transfert de connaissance auprès de l’équipe clinique ;
• Apporter un soutien et participer aux interventions auprès des enfants et des familles selon les besoins.

Autres tâches

• Participer aux activités de représentation et de vulgarisation de la pédiatrie sociale en communauté ;
• Collaborer activement à toutes les étapes de la certification en collaboration avec la direction ;
• Assister la Direction générale dans la reddition de comptes annuelle ;
• Collaborer à la mise en œuvre de nouveaux projets de recherche avec les Chaires en pédiatrie sociale en communauté ;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications

Scolarité

• Baccalauréat ou ou Maitrise en Travail social et membre de l’OTSTCFQ

Expériences de travail

• Expérience d’au moins 3 ans en intervention auprès des enfants en situation de vulnérabilité, des parents et des familles ;
• Expérience de travail au sein d’un OBNL (un atout) ;
• Expérience en gestion et coordination d’équipe en milieu d’intervention (un atout).

Connaissances spécialisées

• Connaissance approfondie de la pédiatrie sociale en communauté ;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, des organismes communautaires ;
• Connaissance des divers enjeux et des répercussions liés à la négligence et aux enfants en situation de vulnérabilité ;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office ;
• Bilinguisme français, anglais (un atout).

Compétences

• Sens de l’engagement et des responsabilités ;
• Autonomie et initiative ;
• Disponibilité et discrétion ;
• Bon jugement ;
• Sens de l’observation, de l’écoute active et de l’analyse ;
• Bon communicateur, enthousiaste, dynamique ;
• Excellent leadership ;
• Excellente habileté à créer de bonnes relations interpersonnelles et esprit d’équipe.