Coordonnateur·trice de projet – Programme Porte 33

Donnez du sens à votre travail. Transformez l’accès à la justice pour les familles et les enfants.

Justice Pro Bono est un organisme à but non lucratif (OBNL) qui œuvre à améliorer l’accès à la justice au Québec. Nous mobilisons la communauté juridique pour offrir gratuitement des services juridiques à des individus, des collectivités et d’autres OBNL qui n’en ont pas les moyens.

Le programme Porte 33, une initiative multidisciplinaire en droit de la famille, vise à offrir des ressources juridiques et psychosociales, axées sur l’intérêt de l’enfant, aux familles vivant une séparation. Le programme se divise en différents volets et l’objectif est double: améliorer l’accès à la justice en matière familiale et atténuer l’impact de la séparation dans la vie de l’enfant.

Une occasion unique de mettre votre expertise au service de l’accès à la justice, dans un contexte humain, stimulant et porteur de sens.

Votre rôle : être le moteur du changement

En tant que coordonnateur·trice de projet, vous jouerez un rôle central dans le développement et la coordination du Programme Porte 33. Sous la supervision de la direction générale, vous serez responsable de :

• Coordonner la clinique sociojuridique et assurer son bon fonctionnement ;
• Coordonner la tenue de formations auprès des juristes et des intervenants ;
• Développer de nouveaux volets du programme en intégrant des pratiques innovantes en droit de la famille et en accompagnement psychosocial ;
• Développer des approches novatrices pour améliorer les services aux familles ;
• Développer et maintenir un réseau de notaires, avocat∙es et intervenant∙es bénévoles;
• Développer des partenariats avec le milieu communautaire et juridique.
• Représenter Justice Pro Bono et le programme Porte 33 dans le cadre de divers événements;
• Suivre les indicateurs de performance et assurer la gestion administrative ;
• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Expérience de travail auprès des familles, notamment dans des contextes de séparation ou de conflits familiaux ;
• Bonne connaissance des pratiques innovantes en droit de la famille et en accompagnement psychosocial, y compris les approches multidisciplinaires et centrées sur l’intérêt de l’enfant ;
• Bonne connaissance du milieu communautaire et des organismes œuvrant en soutien aux familles ;
• Formation universitaire en droit, travail social ou domaine connexe — ou expérience équivalente et pertinente ;
• Expérience en coordination de projet et en gestion de bénévoles ;
• Compréhension des enjeux liés à l’accès à la justice ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Empathie, écoute et engagement envers les populations vulnérables ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, un atout.

Ce que nous offrons

Rejoignez une petite équipe chaleureuse et engagée, dans un environnement de travail humain, bienveillant et stimulant.

Nos avantages :

• Échelle salariale compétitive, ajustée selon l’expérience et les compétences ;
• 3 semaines de vacances annuelles (pour une année complète);
• 5 journées personnelles rémunérées;
• Fermeture des bureaux pendant les Fêtes;
• Assurances collectives (50 % payées par l’employeur), incluant les soins dentaires;
• Horaire allégé : congé tous les vendredis de l’été;
• Mode de travail hybride (présentiel au centre-ville de Montréal et télétravail);
• Semaine de travail de 35 heures, avec horaires flexibles.