COORDONATEUR.TRICE DE L’INTERVENTION CLINIQUE

QUI SOMMES NOUS ?

Le Phare, organisme communautaire (OCF) enraciné dans son milieu à Rivière-des-Prairies travaille depuis plus de 40 ans avec les familles en situation de pauvreté et d’exclusion sociale. Nous favorisons la solidarité, la mixité sociale, l’implication citoyenne et le développement du plein potentiel de chacun.e, dans une approche chaleureuse, inclusive et engagée.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction et en étroite collaboration avec l’équipe, le ou la coordonnateur.trice de l’interventions clinique assure la planification, la supervision et l’évaluation des activités d’intervention offertes aux différents groupes de participants (0 à 99 ans). Il ou elle veille à la qualité de l’intervention, soutient et accompagne les intervenant.es dans leur rôle et favorise un climat de travail collaboratif, inclusif et mobilisateur. En l’absence de la direction, il ou elle assure les affaires courantes liées aux activités d’intervention.

Les principales responsabilités :

• Supervise et encadre les intervenant.es
• Anime des rencontres et favorise le climat de collaboration
• Veille à la qualité des pratiques d’intervention
• Planifie, coordonne et évalue les activités des divers groupes
• Développe des pratiques et un accompagnement collectif

 PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire (BAC) en travail social, psychoéducation, intervention communautaire, gestion des services sociaux ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en supervision d’équipe ou en intervention communautaire.
• Expérience significative en animation de groupes et accompagnement de populations diversifiées.
• Maîtrise du français parlé et écrit; anglais fonctionnel (un atout).
• Leadership et sens de l’organisation.
• Habiletés en supervision, coaching et mentorat.
• Capacité d’écoute, d’analyse et de résolution de conflits.
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
• Sensibilité aux réalités interculturelles et aux enjeux sociaux (pauvreté, isolement, inclusion).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Régime de retraite collectif
• Banque d’heures santé
• 4 semaines de vacances après un an
• Congés payés pendant le temps des Fêtes
• Allocation de transport
• Horaire de 4 jours/semaine (sauf exception)
• Possibilité de formations
• Une ambiance de travail humaine, respectueuse

Entrée en poste le 05 janvier 2026

Salaire à partir de 24,30$ de l’heure.