Coordonat·eur·rice de camp de jour

À propos du Pont – A.P.P.I.

Le Pont – A.P.P.I. est une ressource d’hébergement et de services pour des personnes migrantes à statut précaire récemment arrivés au Québec, avec des objectifs axés sur l’accueil, la protection, la promotion et l’intégration. Nous offrons un hébergement provisoire sécurisé et familial aux personnes vulnérables, avec un suivi personnalisé et des orientations vers des organismes adaptés. 

Adoptant une approche inclusive et intersectionnelle, la mission du Pont se concentre sur le respect de la dignité humaine des personnes demandant l’asile, avec une intervention flexible et adaptée à chaque situation. 

Tâches et mandats

La responsable du camp de jour du Pont a le rôle principal de la mise en place, la préparation et la gestion d’un camp de jour dédié aux enfants du Pont. Le camp doit répondre à des enjeux spécifiques pour ces enfants et leurs familles, notamment un volet coordination, un aspect ludique et éducatif, des activités variées et une alimentation saine et équilibrée. Une grande responsabilité mais qui promet des souvenirs et des moments inoubliables, et la possibilité de mener un projet complet durant ce mandat ! 

Le Pont a une vision collaborative et horizontale du travail, en mettant au centre de sa mission les demandeuses et demandeurs d’asile, le respect de leur dignité humaine et de l’unicité de l’individu. L’intervention est flexible, humaine, et adaptable à chaque situation. 

• Planification et programmation du camp, des activités  
• Création de partenariats avec des organismes et des professionnel·le·s pour assurer l’animation 
• Levée de fonds et gestion du budget alloué 
• Recrutement des bénévoles  
• Animation de séances d’informations pour les familles  
• Inscription des enfants pour le camp de jour  
• Coordination et gestion du camp, des bénévoles et des activités 

Compétences recherchées

• Expérience académique et/ou professionnelle dans les domaines suivants : travail social, action culturelle, communications, gestion de projet, éducation, animation… 
• Connaissances en planification, gestion de projets et de partenariats : un atout 
• Un bon niveau de français, d’anglais est obligatoire 
• Une connaissance de l’espagnol, arabe, swahili, lingala, yoruba… est un atout majeur 
• De bonnes références académiques et professionnelles doivent être fournies 
• Posséder de l’expérience auprès des populations migrantes et réfugiées est un atout majeur 

Profil recherché

• Être polyvalent·e, autonome, et avoir un grand sens de l’adaptation 
• Être ouvert·e d’esprit, avoir une sensibilité culturelle 

Critères d’Emploi Été Canada : 

• Avoir entre 15 et 30 ans au moment de l’embauche; 
• Détenir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide; et 
• Être un·e citoyen·ne canadien·ne, un·e résident·e permanent·e du Canada ou une personne ayant reçu une désignation de réfugié au Canada. 

NB : Nous encourageons les candidatures d’horizons différents et faisant partie d’un groupe sous-représenté (immigrant·e récent·e, autochtones, handicapé·e·s, minorités visibles, LGBTQ+, etc.). 

Conditions de l’emploi 

• Les mandats doivent s’effectuer en présence 
• Aucun antécédent judiciaire 
• Emploi temporaire (saisonnier), à temps plein 
• Dates du poste : 7 juillet 2025 au 25 août 2025 (7 semaines) 

• Emploi à horaire variable :  
  • Phase préparatoire (5 semaines, 20h / semaine) 
  • Camp de jour (2 semaines à 40h / semaine) 

• Salaire brut : 23,10 $ / h