Coordo clinique

Tu as une solide expérience en intervention auprès des personnes en situation d’itinérance, et de bonnes aptitudes en coordination ? Tu aimerais mettre ton sens du leadership, de l’organisation et tes compétences cliniques à contribution pour prendre soin de l’équipe d’intervention de la Clinique Droits Devant ?  

Viens travailler avec nous à la Clinique Droits Devant – tu y découvriras une petite équipe engagée et accueillante où le sens de l’humour rime avec la bienveillance ! 

AU SUJET DE L’ORGANISME  

Les personnes en situation d’itinérance accumulent des contraventions parce qu’elles n’ont pas de maison. Ce profilage social et cette dette judiciaire ont des impacts dévastateurs sur leur perspectives de citoyenneté.  

L’intervention à la Clinique Droits Devant peut prendre diverses formes, mais le respect des choix, des besoins et du rythme de la personne est toujours au centre de notre approche. Au-delà du règlement de leur situation judiciaire, l’intervention de la CDD permet aux personnes de reprendre du pouvoir sur leurs vies, de rêver et d’aspirer à mieux. 

OBJECTIF DU POSTE 

Le poste relève de la directrice de l’organisme et la personne à la coordination soutient étroitement l’ensemble de l’équipe d’intervention. Le poste de coordination est principalement affecté à la planification du travail, au soutien opérationnel et clinique de l’équipe de travail, aux relations avec les partenaires communautaires, au transfert de connaissances ainsi qu’à la sensibilisation des acteurs et actrices judiciaires. 

TÂCHES DU POSTE 

Principales tâches  

• Coordonner, encadrer et soutenir l’intervention  

• Assurer le soutien clinique 

• Assurer la planification de l’agenda (horaires, congés, etc.) de l’équipe d’intervention et des programmes de la cour (PAJIC, PAPSI) 

• Contribuer à la gestion et donner (selon les besoins) des formations et ateliers dispensés aux partenaires 

• Prendre des mandats d’intervention, au besoin 

Autres tâches associées au poste  

• Participer à l’embauche des intervenant.e.s  

• Assurer la formation continue et l’intégration des membres de l’équipe 

• Participer à l’évaluation de la contribution des employé.e.s  

• Représenter l’organisme, développer et entretenir les partenariats communautaires (notamment les Piliers)  

• Planifier et animer les rencontres d’équipe d’intervention  

• Participer à la reddition de comptes et au développement de l’organisme 

• Planifier et gérer les outils de travail de l’équipe d’intervention (transfert de connaissances, cour, etc.) 

CE QUE NOUS OFFRONS  

• Un poste permanent à 32 heures/semaine avec possibilité d’horaire sur 4 jours et la possibilité d’une journée de télétravail par semaine. 

• Une équipe de gestion bienveillante et transparente qui valorise ta contribution et qui t’offre du soutien et des formations adaptées à tes besoins.   

• De la flexibilité communautaire pour la conciliation travail/vie/famille/études/etc.  

• Rémunération : échelle salariale de 31,79$ à 37,94$ l’heure (politique de positionnement salarial qui prend en compte l’expérience). 

• 8% de vacances par année.  

• 13 journées fériées par année. 

• 76 heures de congés mobiles par année.  

• Carte OPUS fournie. 

• Accès au Fonds Santé pour les employé.es et au REER, avec contribution de l’employeur, après la période de probation.  

QUALIFICATIONS :  

• Diplôme d’études collégiales et/ou universitaires en intervention sociale ou droit  

• Cinq années d’expérience de travail en intervention sociale  

• Expérience de travail de coordination en milieu communautaire 

• Excellentes habiletés avec Excel  

• Avoir travaillé à la Clinique Droits Devant (CDD) comme intervenante, ou avoir été super pilier de la CDD sera considéré comme un atout. 

SAVOIRS : 

• Excellente connaissance du milieu communautaire 

• Très bonne compréhension des phénomènes sociaux (en particulier l’itinérance, le profilage et la judiciarisation) 

• Bonne compréhension de la diversité des expériences et réalités des personnes en situation d’itinérance 

• Connaissances des rouages du système judiciaire, un atout 

SAVOIRS-FAIRE : 

• Très bonne capacité à naviguer et interagir à la jonction des milieux social et judiciaire (équipe multidisciplinaire, sensibilisation des intervenants sociaux et judiciaires, etc.)  

• Attitude positive et grandes aptitudes dans la recherche de solutions 

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse  

• Facilité en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et anglais 

• Capacité de s’exprimer en public et de représenter l’organisme 

• Tenue de dossiers confidentiels et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps 

SAVOIRS-ÊTRE : 

• Excellent jugement clinique 

• Approche fondée sur le respect du rythme des personnes fréquentant l’organisme, de leur autonomie et se situant en dehors des approches directives 

• Polyvalence et débrouillardise 

• Sens de l’humour 

• Créativité  

• Souplesse 

• Grande ouverture d’esprit