Coordinatrice clinique et services de suivi

Est-ce que vous voulez contribuer à un changement social pour créer une société plus juste, égalitaire et non violente ?  Joignez-vous à notre équipe et faites une différence dans la vie des femmes et leurs enfants !

Ce poste est un remplacement de congé de maternité à temps plein, d’une durée d’environ 6 mois ou plus et vous serez sous l’autorité de la Directrice.  Il peut y avoir une prolongation jusqu’en décembre 2025.  Ce poste est de 35 heures par semaine avec un quart de travail entre 13h00 et 21h00 et 4 heures de travail entre 14h00 et 18h00, un samedi par mois, les autres quarts de travail sont de jour.

Notre ressource compte une équipe de 4 intervenantes de suivi, 2 intervenantes jeunesse et 3 intervenantes de fin de semaine.

Principales responsabilités:

• Offrir un support clinique à l’équipe d’intervention et de l’encadrement à l’ensemble des membres de notre équipe
• Soutenir une équipe d’intervenantes sur une base mensuelle et les appuyer et encadrer dans les plans d’intervention, analyse féministe intersectionnelle et la bonification des pratiques envers les bénéficiaires de services
• Chercher des moyens d’améliorer leurs interventions, apporter de nouveaux matériaux, de nouvelles façons de formuler les interventions, faire preuve de créativité et améliorer l’expérience de l’intervention
• Participer et organiser des pratiques communautaires et tenir des rencontres cliniques hebdomadaires
• Former les nouvelles intervenantes et offrir une orientation pour leurs travaux
• Aider les intervenantes à créer leurs objectifs pour travailler sur leurs améliorations des pistes d’intervention et créer des activités pour consolider l’équipe de travail
• Offrir les rencontres en individuel, soutenir les intervenantes dans la préparation, la gestion et l’organisation de leurs interventions en individuel et en groupe
• Consacrer 28 heures par semaine au soutien de l’équipe et avoir une présence physique avec l’équipe
• Travailler en collaboration avec la Directrice et l’Adjointe Administrative
• Participer à la cellule de crise en cas de besoin
• Faire des rapports et rédiger des notes pour les bénéficiaires des services
• Chercher les informations nécessaires pour aider les bénéficiaires des services

Acquis nécessaires:

• Diplôme universitaire de premier cycle (Travail social, éducation spécialisée)
• Expérience minimale de travail de 4 à 5 ans en intervention auprès des femmes et connaissances en intervention féministe
• 2 années d’expérience et plus dans un poste d’encadrement d’une équipe de travail
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de jugement
• Créative et capacité d’innovation
• Démontrer du leadership positif
• Expériences en appui en intervention de première ligne
• Bilingue (travailler avec les bénéficiaires de services anglophones ou allophones)
• Capacité de donner de la rétroaction et faire le suivi
• Organisation et structure dans le travail
• Membre de l’Ordre professionnel (un atout)

Avantages sociaux et Conditions de travail:

Statut:  Poste pour un remplacement de congé de maternité de 6 mois

Horaire:  35 heures par semaine, horaire flexible, 1 soir semaine et 1/2 journée le samedi 1 fois par mois

Basé sur 6 mois de travail

• Assurance-maladie et salaire
• 3 semaines de vacances
• 5 jours de maladie
• 5 jours fériés
• Période de coaching pour l’intégration dans le poste
• Formation disponible
• Supervision clinique par une ressource extérieure