Coordination projets et ressources humaines

En collaboration avec la direction générale de l’AQPSUD, la personne responsable de la coordination assure le suivi des dossiers prioritaires de l’organisme, veille au soutien et au développement de celui-ci et garantit la réalisation des mandats confiés par les membres et la direction. Elle assume également des responsabilités liées à la coordination de l’équipe, à l’accompagnement des employé·es et à la gestion des ressources humaines, afin de favoriser un milieu de travail collaboratif, inclusif et aligné avec l’approche d’empowerment des personnes utilisatrices de drogues.

Tâches :

• Supervision clinique du personnel ;

• Gestion des ressources humaines (embauche, intégration, évaluation) ;

• Superviser la réalisation de l’Injecteur, suivi des collaborateurs et publicités ;

• Suivis des dépenses et des budgets, avec la personne à la comptabilité et la direction ;

• Planifier les formations données et reçues par l’AQPSUD ;

• Monitorage (création de formulaires, saisie de données, analyse) ;

• Rédaction de communiqués, de rapports et bilans périodiques ;

• Recherche de financement et rédaction de demandes de subventions ;

• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Connaissance de la consommation de substances, des ITSS et du contexte politique concernant l’utilisation de drogues au Québec ;

• Motivation à travailler selon l’approche d’empowerment avec les personnes utilisatrices de drogues ;

• Adhérer à la philosophie de réduction des méfaits ;

• Grande capacité organisationnelle, rédactionnelle et communicationnelle (écrit et oral) ;

• Grande capacité de vulgarisation et de transfert de connaissances ;

• Excellente maîtrise du français, très bonne connaissance de l’anglais un atout ;

• Expérience en gestion d’équipe de travail ;

• Maîtrise de la suite Office365.

Atouts :

• Maîtrise des logiciels informatiques tels que Sage 50, Photoshop, Canva, Wordpress, Elementor, etc. ;

• Permis de conduire.

Conditions de travail :

• 28 heures sur 4 jours par semaine, horaire flexible selon les besoins ;

• Salaire à 31,74 $ à l’embauche ;

• Entrée en poste le plus rapidement possible ;

• Contrat de travail de 2 ans, ou selon les subventions ;

• 3 semaines de vacances annuelles rémunérées ;

• 2 semaines de vacances « temps de fêtes rémunérées » ;

• 2 semaines de congé santé rémunérées ;

• 11 congés fériés ;

• Compte mieux-être ;

• Certaines dépenses d’emploi sont remboursées.

À compétences équivalentes, une attention particulière sera accordée aux candidatures de personnes ayant une expérience vécue liée à la consommation de drogues. Nous encourageons également les candidatures provenant de personnes issues de divers horizons culturels, identités de genre, orientations sexuelles, ainsi que de toute situation pouvant constituer une barrière à l’emploi.