Coordination – Programme en sécurité urbaine – Haltes répits

Mandat

Sous la responsabilité de la direction de programme, la personne est responsable de la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités liées à la mise en place d’un nouveau projet d’haltes répits. Un projet qui vise à installer des roulottes à proximité de personnes contraintes d’habiter en tente et qui leur permettra de venir prendre une pause, se reposer et se réchauffer l’instant d’un moment.

Responsabilités

• Soutenir le développement du programme :
  • Contribuer aux réflexions stratégiques et soutenir les démarches de financement;
• Soutenir la gestion des ressources humaines ;
  • Superviser l’intégration, la formation et les suivis cliniques auprès du personnel;
• Organiser et coordonner les activités du projet;
  • Assurer le fonctionnement du projet, une gestion des lieux et des activités;
• Assurer la liaison avec les divers partenaires;
• Contribuer à la planification et à l’animation des réunions;
• Représenter le programme et l’organisme;
• Soutenir la direction de programme : informer régulièrement le gestionnaire du déroulement et de l’évolution du projet et lui communiquer rapidement lorsqu’il y a des enjeux et des bons coups;
• Coordonner les formations et les activités de développement professionnel avec le soutien de la personne responsable des ressources humaines.

Exigences

• Savoir académique, professionnel ou expérientiel en lien avec le poste;
• Expérience en gestion des ressources humaines;
• Grand sens de l’autonomie, proactivité et positivité;
• Capacité à intervenir dans un environnement dynamique, générant du stress et parfois imprévisible, avec calme et discernement;
• Compréhension des réalités liées aux personnes rencontrées;
• Adhésion à la réduction des risques et à l’action communautaire autonome;
• Aptitudes en planification financière, aisance à prendre parole en public, pensée stratégique;
• Intérêt à travailler dans une approche de gestion participative.

Conditions de travail

• Horaire variable de 35 heures par semaine (jour, soir, nuit et fin de semaine);
• Contrat de 3 mois pour l’instant, avec grande possibilité de permanence;
• Salaire annuel à partir de 66 191$, selon l’échelle salariale;
• Assurances collectives et avantages sociaux.

Entrée en poste dès que possible