Coordination générale

En collaboration étroite avec le conseil d’administration et les comités de membres, la coordination générale a pour mandat de veiller au bon fonctionnement de l’Accorderie de Longueuil, tant au niveau des tâches cléricales, des activités régulières que des projets spéciaux à venir. La personne recherchée contribuera à animer la vie associative et à renforcer l’engagement des membres, cœur de la mission de l’Accorderie.

Tâches et responsabilités

– Assurer la coordination générale des activités, des ressources et des services de l’Accorderie ;

– Réaliser une veille stratégique sur les activités courantes et les projets à développer;

– Soutenir et accompagner les membres dans leurs initiatives, en favorisant leur participation active et leur engagement ;

– Travailler en collaboration avec le conseil d’administration et participer à la gestion participative (comités de travail, gouvernance partagée) ;

– Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les organismes communautaires, le Réseau Accorderie et les institutions du territoire (Agglomération de Longueuil) ;

– Préparer et assurer le suivi des demandes de financement, des plans d’action, redditions de compte et documents administratifs ;

– Préparer et assurer le suivi des plans d’action, rapports d’activités et tous les documents d’orientation;

– Représenter l’Accorderie de Longueuil dans divers lieux de concertation et d’échanges.

Aptitudes et compétences recherchées :

– Expérience pertinente en coordination et gestion d’OBNL (minimum 3 ans souhaité) ;

– Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles (écoute, animation, facilitation, mise en lien, travail avec plusieurs comités) ;

– Bonne connaissance des réalités et des enjeux liés à la pauvreté et l’exclusion sociale;

– Connaissance des principes de gestion participative et expérience de travail en comités ;

– Adhésion aux valeurs et aux principes de l’Accorderie;

– Sens de l’organisation, initiative et fibre entrepreneuriale ;

– Capacité à mener de front plusieurs dossiers et à travailler de façon autonome ;

– Bonne maîtrise des principaux logiciels (Suite Office).

Conditions de travail

– Poste permanent, entre 28 et 35 heures/semaine ;

– Salaire compétitif, incluant les avantages sociaux – à discuter selon expérience ;

– Horaire flexible, avec disponibilité occasionnelle le soir ou la fin de semaine ;

– 4 semaines de vacances;

– Priorité au travail en présentiel. Possibilité de télétravail selon les besoins ;

– Entrée en fonction : dès que possible.