Coordination générale

Le Regroupement des cuisines collectives du Québec compte 1135 membres répartis sur le territoire du Québec. Son action vise à soutenir l’émergence, la consolidation et la concertation des organismes de cuisines collectives. Le RCCQ milite pour la reconnaissance du droit à l’alimentation au Québec. Le RCCQ travaille dans une perspective d’éducation populaire, de développement du pouvoir d’agir individuel et collectif. Il est à la recherche d’une personne pour assurer la coordination générale.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS : 
Sous la supervision du conseil d’administration et en collaboration avec l’équipe de travail, le mandat de la personne choisie comportera les éléments suivants :

Planification, réalisation et évaluation du plan d’action

• Coordonne l’ensemble des dossiers, activités et services du RCCQ et supervise leur planification, leur suivi et leur évaluation.
• Coordonne la planification, la réalisation et l’évaluation du plan d’action annuel en collaboration avec l’équipe de travail, le conseil d’administration et les comités ainsi que le rapport annuel.
• Fournit son appui aux membres de l’équipe de travail dans l’accomplissement de leurs tâches et
  responsabilités.
• Analyse, représentations et promotion de la mission et de l’action du RCCQ
• Coordonne les dossiers publics et politiques, en produisant des analyses et en recommandant des orientations et des prises de position.
• Est la porte-parole politique et médiatique pour l’organisme
• Représente le RCCQ auprès des partenaires, des organismes du milieu et des instances publiques et
  gouvernementales selon les mandats confiés par le CA.
• Coordonne le comité pour le financement des cuisines collectives.

Gestion des ressources humaines et financières

• Gère le budget du RCCQ.
• Élabore et assure le suivi du budget annuel, des états financiers, des demandes de subventions et de toutes autres demandes de financement.
• Coordonne l’ensemble des opérations liées aux ressources humaines et assure l’application et le respect des conditions de travail.
• Coordonne le Comité embauche et suivi et participe au Comité relation de travail.

Autres tâches

• Réalise toutes autres tâches connexes demandées par le CA.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire de premier cycle ou solide expérience (au moins cinq ans) en gestion d’un
  regroupement d’organismes communautaires (ressources humaines, recherche de financement, suivis budgétaires, planification stratégique, etc.)
• Expérience significative dans le milieu communautaire autonome ou très grand intérêt à y contribuer : connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques
• Bonne capacité d’analyse des enjeux politiques et sociaux, particulièrement en ce qui concerne ceux liés à l’autonomie alimentaire
• Bonne capacité à appliquer les principes d’éducation populaire
• Très grande facilité à s’exprimer devant divers publics
• Facilité à travailler dans un mode de gestion participative
• Très bonne capacité rédactionnelle (excellent français)
• Grand intérêt et facilité à travailler en équipe
• Leadership rassembleur, diplomatie, honnêteté, autonomie, créativité, polyvalence, sens de l’organisation et de l’initiative
• Expérience de travail dans le mouvement des cuisines collectives, un atout
• Facilité à communiquer en langue anglaise, un atout

Date d’entrée en fonction : Octobre ou novembre 2025
Statut d’emploi : 35 heures/semaine; contrat d’un an renouvelable
Taux horaire : 35.25 $
Assurance collective et régime de retraite, selon la politique interne des conditions de travail.

Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre d’intérêt au comité de sélection au plus tard le vendredi 26 septembre 2025 à 17 h à coordination@rccq.org.