Coordination du Développement social

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Relevant de la direction générale de Solidarité Mercier-Est

RÉSUMÉ DU POSTE

La personne titulaire du poste coordonne les actions de développement social de Solidarité Mercier-Est. Elle soutient la mobilisation, la concertation et l’arrimage des partenaires, en cohérence avec la mission et les priorités stratégiques de l’organisation. Elle contribue activement à la réalisation de projets collectifs visant à améliorer la qualité de vie des résident·e·s de Mercier-Est, et assure la cohérence stratégique de certains dossiers spécifiques.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Volet coordination des instances et comités

• Coordonner les activités du Comité de développement social, du comité aviseur et des comités de quartier associés

• Organiser, animer et assurer le suivi des rencontres de ces instances

• Favoriser la participation active et inclusive des partenaires et des résident·e·s

• Maintenir une communication efficace entre les comités, la Table de concertation et la direction

Volet planification et suivi de projets

• Élaborer et respecter les échéanciers pour les différents volets (Plan de quartier, Mercier-Est en réseau, Plan d’action jeunesse)

• Soutenir la réflexion des partenaires sur la pérennité de leurs initiatives

• Suivre et évaluer les retombées des actions menées

• Produire les bilans, rapports et autres documents nécessaires au suivi des projets

Volet gestion d’équipe

• Superviser et accompagner les agent·e·s de projet relevant du volet développement social

• Planifier le travail de l’équipe en fonction des priorités et des échéanciers

• Assurer la qualité, la cohérence et la complémentarité des contributions des agent·e·s

• Favoriser un climat de collaboration et d’apprentissage au sein de l’équipe

Volet dossiers stratégiques spécifiques

Mercier-Est en réseau

• Assurer la cohérence stratégique de ce projet, en lien avec la direction générale

• En collaboration avec la ressource opérationnelle responsable, établir un échéancier de travail réaliste et le respecter dans le cadre des différentes phases

• Concevoir un plan d’évaluation des retombées et des impacts du projet

• Maintenir et développer la mobilisation des partenaires

• Participer aux rencontres de coordination avec Centraide

• Valider et superviser la production des rapports, bilans et documents associés

Plan d’action jeunesse

• Assurer la cohérence stratégique du plan jeunesse, en lien avec la direction générale

• En collaboration avec la ressource opérationnelle responsable, planifier et respecter l’échéancier de mise en œuvre

• Soutenir la mobilisation des partenaires autour du plan

• Concevoir un plan d’évaluation des retombées et des impacts

• Coordonner et animer, au besoin, les rencontres liées aux appels à projets et aux autres démarches structurantes du volet

Volet représentation et partenariats

• Représenter Solidarité Mercier-Est auprès des partenaires, bailleurs de fonds, comités et instances de concertation

• Maintenir des liens étroits avec les autres coordinations de l’organisation

• Participer activement aux instances collectives de Solidarité Mercier-Est (assemblées régulières, assemblée générale annuelle, etc.)

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche en lien avec la mission et la culture organisationnelle de Solidarité Mercier-Est, selon les priorités identifiées par la direction générale

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Toute formation universitaire dans un domaine social sera considérée

• 1 à 3 ans d’expérience en concertation et/ou en développement local et/ou dans le milieu communautaire;

• Intérêt marqué pour les enjeux sociaux, économiques, démographiques, urbanistiques et environnementaux;

• Atouts : Connaissance de l’administration municipale et expérience du milieu communautaire

• Grand intérêt pour la mission de Solidarité Mercier-Est et connaissance des enjeux de développement de Mercier-Est;

• Expérience en mobilisation et en évaluation de programme

• Grande habileté en conception de documents graphiques et maîtrise de la suite Adobe

• Grande habileté rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;

• Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux

• Habileté relationnelle, esprit d’équipe, aisance avec le public et capacité à coordonner d’autres personnes;

• Maîtrise les fonctions d’animation de petits et de grands groupes ainsi que la gestion et l’organisation de réunions;

• Grande facilité à rassembler et à mobiliser;

• Grande capacité d’organisation, initiative et autonomie;

• Capacité à mener plusieurs dossiers de front simultanément, savoir reconnaître et prioriser les enjeux et agir en fonction de ceux-ci

• Doit être disponible à l’occasion de soir pour des rencontres de concertation ou de représentation;

• Excellente maîtrise du français écrit et aptitudes communicationnelles

• Grandes aptitudes en relations humaines et publiques

CE QUE NOUS OFFRONS

• L’opportunité de contribuer à des projets significatifs pour la communauté;

• Un salaire horaire compris entre 28,45$ et 30,88$ selon l’expérience reconnue par notre politique salariale;

• Avantages sociaux : un régime d’assurances collectives, un régime de retraite, 4 semaines de vacances après un an (8%) et 8 journées mobiles;

• Travail réalisé en mode hybride : présence au bureau et télétravail;

• 35h/semaine (possibilité de travail en soirée et fin de semaine);

• Date d’entrée en poste : 2 septembre 2025.