Coordination du développement des pratiques

Vous êtes une personne organisée, mobilisatrice et dotée d’excellentes habiletés relationnelles ? Vous êtes motivée par la perspective de contribuer à développer les pratiques de justices alternatives au Québec? Vous privilégiez l’action collective et les processus démocratiques? Ce poste est peut-être pour vous!

Lieu de travail

Montréal ou possibilité de télétravail (partout au Québec)

Type de poste

Permanent

MISSION DE L’ASSOCIATION :

La mission de l’ASSOJAQ s’inscrit dans le champ de l’action sociale, le développement social et la transformation sociale.

L’ASSOJAQ est un regroupement provincial qui représente, soutient et mobilise des organismes communautaires autonomes qui œuvrent à prévenir et à réaliser de l’intervention en matière de criminalité par des pratiques alternatives afin d’améliorer les milieux de vie.

SOMMAIRE :

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste agit à titre de personne ressource dans la coordination et la dynamisation de la vie associative de l’organisme en assurant la pérennisation et le développement des pratiques de justices alternatives en collaboration avec les membres de l’association et les partenaires.

Responsabilités 

• Coordonne la mise en œuvre des plans d’action et des activités découlant de la mission et des comités de travail en collaboration avec les membres et les partenaires;
• Assure la logistique et la coordination des rencontres internes, des activités associatives (assemblées, comités de travail, évènements etc.)
• Collabore avec les partenaires de recherche associés aux projets de recherche;
• Développe et optimise les outils, collige des données et contribue à l’amélioration des pratiques;
• Favorise la concertation, le partage d’expertise et la solidarité entre les membres;
• Rédige, classe et archive tout document en lien avec les tâches qui lui sont confiées (compte-rendu, bilan, rapport, etc.);

Exigences et qualifications :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente à la nature du mandat (sciences sociales, organisation communautaire, gestion et développement, communication, arts et lettres);
• Connaissances informatiques : Suite MS Office
• Langues parlée et écrite : français (niveau avancé)
• Expérience en milieux associatifs et/ou communautaires, autonomes et démocratiques
• Connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSJPA), un atout
• Connaissance de processus de médiation, un atout
• Expérience en organisme de justice alternative (OJA), un atout

Profil et qualités recherchés : 

• Excellente capacité d’organisation, d’autonomie et d’initiative;
• Habiletés relationnelles;
• Aptitudes en animation de groupe;
• Capacité de mobilisation collective axée sur les pratiques démocratiques;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Engagement envers des valeurs de justice alternatives et de transformation sociale;
• Capacité d’innovation, un atout;

Conditions d’emploi

• Salaire horaire: 32.86 $ / heure
• Nombre d’heures : 32 heures / semaine sur 4 jours avec disponibilité occasionnelle les soirs et fins de semaine
• Assurances collectives, régimes de retraite et 15 journées de congés santé et familiaux, 4 semaines de vacances après 1 an ainsi que des congés chômés et payés entre le 24 décembre au 2 janvier inclusivement.
• Lieu de travail : Montréal et possibilité de télétravail (partout au Québec)
• Poste permanent
• Entrée en poste : les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 janvier 2026 avec une entrée en poste en février 2026 selon les disponibilités de la personne sélectionnées