Coordination de la prévention et de la recherche

Contrat à durée indéterminée 

Description de l’organisme 

Interligne est un organisme de première ligne en matière d’aide et de renseignements pour le mieux-être des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Grâce à son service gratuit offert 24 heures par jour, l’organisme offre un soutien aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaires, scolaires, de la santé et des services sociaux. Par le biais de ses activités de sensibilisation, Interligne favorise également une plus grande ouverture de la société envers les réalités des personnes LGBTQ+. 

Description du poste 

Sous la responsabilité de la direction des services et de l’intervention clinique, la coordination de la prévention et de la recherche contribue au développement, à la mise en œuvre et au rayonnement des initiatives d’Interligne en matière de prévention du suicide et des violences envers les communautés LGBTQ+. Elle veille à assurer la cohérence des projets avec la mission en intégrant des approches fondées sur les connaissances issues de la recherche, des pratiques de terrain et de données recueillies (notamment par l’Espace Violences ALIX et LEXIC2). Elle joue un rôle clé dans l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités de prévention et de recherche, tout en soutenant l’équipe et en favorisant le transfert des connaissances vers les milieux de pratique et le grand public. 

Description des tâches 

• Coordonner des initiatives de prévention du suicide et des violences envers les communautés LGBTQ+. 

• Coordonner la collecte, la saisie, la gestion et l’analyse de données quantitatives et qualitatives anonymisées sur les violences LGBTQ+ (par ex. ALIX/LEXIC2 et statistiques de la ligne d’écoute d’Interligne). 

• Assurer une veille de publications scientifiques, de données et de pratiques en matière de violences et d’intervention LGBTQ+. 

• Développer et offrir des formations, activités de sensibilisation des violences vécues auprès d’institutions (réseaux publics, milieux communautaires, maisons d’hébergement, services policiers, etc.). 

• Produire et rédiger des synthèses, rapports, outils de vulgarisation et contenus scientifiques accessibles sur les violences vécues. 

• Coordonner le développement de projets de recherche et de mobilisation des connaissances, notamment en partenariats avec les milieux universitaires, institutionnels et communautaires. 

• Représenter Interligne dans des tables de concertation, comités sectoriels, colloques, conférences et événements scientifiques ou professionnels ou partenariats liés à la prévention des violences, du suicide et à la recherche. 

• Collaborer avec l’équipe des communications afin d’assurer la diffusion et la visibilité des projets, des résultats de recherche et des initiatives de prévention. 

• Participer à des activités de rayonnement externe (kiosques, conférences, partenariats) afin de promouvoir la prévention des violences et les services d’Interligne. 

Exigences reliées au poste 

• Formation universitaire pertinente en sociologie, psychologie, sexologie, travail social, santé publique, ou autre domaine connexe. Une formation de 2e cycle est un atout. 

• Excellente compréhension des réalités vécues par les communautés LGBTQ+, incluant les enjeux liés aux violences et aux réalités intersectionnelles. 

• Expérience en coordination de projets, idéalement en milieu communautaire ou en recherche. 

• Expérience en collecte, gestion, analyse et interprétation de données quantitatives et qualitatives (ex: bases de données, sondages, outils statistiques). 

• Expérience en développement, animation et adaptation de formations ou d’activités de sensibilisation auprès de publics variés (institutionnel, communautaire, professionnel). 

• Aisance à représenter l’organisme auprès de partenaires et auprès du public (comités, conférences, événements). 

• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit. 

Conditions de travail 

• Poste syndiqué à durée indéterminée. 

• Taux suivant la convention collective : 29,73$ de l’heure. 

• 30 heures par semaine réparties sur 4 jours (du lundi au jeudi). 

• Horaire flexible en s’adaptant aux besoins des partenaires. 

• Travail hybride entre télétravail et présentiel. 

• 5 journées de congés mobiles et maladie par année. 

• 10 à 14 jours de congés rémunérés pendant le temps des fêtes. 

• Accès à de la formation continue. 

 Comment postuler 

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la mission d’Interligne et de faire une réelle différence dans la vie des personnes LGBTQ+. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi stimulant, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. 

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse emplois@interligne.co en adressant le tout à Pascal Vaillancourt, directeur général. 

Interligne souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes (cis ou trans), les personnes trans, les personnes non-binaires, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap ou les personnes appartenant à un ou plusieurs groupe(s) marginalisé(s) à poser leur candidature.