Coordination de la mobilisation

OFFRE D’EMPLOI – Coordination de la mobilisation

Lieu de travail : Hybride, télétravail + possibilité de travailler dans un bureau à Montréal/Tiohtià:ke ou ailleurs (endroit à déterminer pour favoriser l’accessibilité des membres de l’équipe) 

Durée du mandat : Permanent

Entrée en poste : Dès que possible

DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION 

Le Réseau Demain le Québec (RDQ), projet créé par la Fondation David Suzuki en mars 2020, entre dans une nouvelle phase de développement impliquant la création d’une association pleinement autonome et indépendante. Avec ses partenaires et allié-e-s, le Réseau a comme mission de bâtir des communautés basées sur la justice sociale et environnementale en soutenant et en connectant des groupes locaux et des initiatives citoyennes s’inscrivant dans la transition socioécologique pour qu’ils réalisent leurs propres objectifs, développent leur pouvoir d’agir et fassent partie d’un mouvement collectif.

À ce jour, le Réseau regroupe plus de 150 groupes et œuvre sur différentes thématiques telles que la protection des milieux naturels et du territoire, les systèmes alimentaires durables et l’éducation. Une variété d’activités (rencontres thématiques, rencontres régionales, webinaires, etc.) ainsi qu’une diversité d’outils et de ressources (Zoom, Canva, accès à des personnes expertes, etc.) sont mises à disposition des membres pour renforcer leurs capacités. Nous reconnaissons les inégalités systémiques et nous nous engageons à soutenir des initiatives qui s’inscrivent dans le déploiement de solutions visant les causes sous-jacentes des enjeux sociaux et environnementaux à l’échelle locale, provinciale ou territoriale dans une vision plus large et décoloniale notamment inspirée des perspectives des Premiers Peuples. 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS 

Actuellement, l’équipe de coordination du RDQ est composée de 3 nouveaux postes à temps plein : coordination du développement, coordination de la mobilisation et coordination des communications. En tant que Coordonnateur-ice de la mobilisation, vous interviendrez principalement dans la planification, la coordination et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des membres et à la saine gouvernance du RDQ.

Mobilisation

• Coordonner et mettre en oeuvre la stratégie de mobilisation incluant  l’accompagnement des groupes membres selon les besoins (stratégie de mobilisation, structure organisationnelle, expertise thématique particulière, etc.) et la participation des membres à la réalisation de la mission du RDQ ( comités de travail, sondages, appels de suivi, etc.)
• Coordonner des activités de formation en ligne (webinaires) pour les membres;
• Organiser et animer des événements en personne (rencontres régionales, nationales, etc.) 
• Représenter le RDQ dans différentes instances (démarches collectives) ou médias

Ce poste est nouvellement créé ce qui implique qu’il y aura une flexibilité au niveau des tâches selon vos intérêts et vos compétences (incluant notamment des tâches liées aux communications).

Gestion

• En collaboration avec les autres membres de l’équipe de coordination :  
  • Concevoir et mettre en oeuvre, la planification stratégique du RDQ, plus précisément le déploiement du volet “mobilisation”
  • Réaliser les tâches administratives. Par exemple, rédaction de demandes de subventions et redditions de compte, gestion du budget, lien avec le fiduciaire ou le comité exécutif
  • Élaborer un guide de pratiques inclusives et anti-oppressives de l’association
• Possibilité de superviser un-e ou plusieurs chargé-e-s de projets (selon les besoins)

À noter que l’équipe du RDQ tend vers l’autogestion et que les membres de l’équipe sont amenés à travailler en étroite collaboration dans la réalisation de plusieurs tâches de cogestion.

PROFIL RECHERCHÉ 

Qualifications et compétences requises

• Expérience d’au moins 5 ans en mobilisation citoyenne et en événementiel
• Expérience en gestion d’organisme
• Leadership, autonomie et sens de l’initiative
• Capacité de travailler en équipe dans divers contextes (habiletés interpersonnelles) et aisance dans les structures non hiérarchiques 
• Connaissance approfondie des acteur-ice-s du milieu de la transition socioécologique et de la mobilisation citoyenne (justice sociale, transition écologique, protection du Vivant, etc.)
• Expérience en facilitation/animation de groupe;
• Aisance avec les plateformes numériques (Suite Google, Zoom, etc.);
• Maîtrise du français (écrit et parlé)
• Possède une expérience militante, professionnelle, formatrice ou personnelle dans la mise en pratique d’approches ancrées dans l’écoute des divers vécus, la remise en question des rapports de pouvoir et des inégalités sociales, dans le cadre des enjeux de transition socioécologique. Par exemple: les pratiques décoloniales, les pratiques d’équité, diversité, inclusion et accessibilité, approche anti-oppressive, etc.

Atouts

• Parler une autre langue que le français (dans une volonté d’inclure davantage les populations non francophones)
• Expérience ou intérêt pour les communications
• Expérience de travail en autogestion

CONDITIONS D’EMBAUCHE 

• Poste permanent dans la limite des financements du RDQ 
• Horaire : 32 heures par semaine (4 jours, horaire flexible)
• Mode de travail hybride (flexible entre télétravail et bureau)
• Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine à l’occasion
• Salaire unique : 39 $ / h 
• Assurances collectives
• Vacances : 3 semaines de vacances + 2 semaines de congés payés durant les Fêtes de fin d’année

Ambiance de travail conviviale, équipe dynamique et organisme en plein développement! Le Réseau Demain le Québec est donc l’endroit idéal pour faire preuve de créativité, avoir une grande autonomie et développer de nouveaux projets, et ce, dans un milieu de vie enrichissant!

PROCESSUS DE SÉLECTION

• Date limite pour postuler : 11 mai 2025
• Appels et entrevues : Semaine du 12 mai
• Entrée en poste : Dès que possible

Vous devez envoyer votre C.V. et un document incluant les réponses aux questions de ce gabarit à l’attention de Mathieu Couture à l’adresse coordinationrdq@gmail.com en précisant le poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas TOUTES les qualifications que nous recherchons.

L’équipe du RDQ accorde une grande valeur à la diversité de son équipe et encourage les candidatures des personnes s’identifiant à l’un ou plusieurs des groupes suivants : personnes racisées, personnes avec un handicap visible ou invisible, personnes issues des Premiers Peuples, personnes immigrantes, personnes issues de la communauté LGBTQIA+ et 2S.