Coordinateur·rice au Local Familial

Lieu de travail

Le Local Familial est un organisme à but non lucratif d’économie sociale situé au cœur du Plateau-Mont-Royal. Il offre un espace convivial et chaleureux, un peu comme une deuxième maison, où parents et enfants peuvent se retrouver, jouer, créer et souffler du quotidien. On y propose des activités variées pour les familles, des ateliers créatifs et éducatifs, une halte-garderie ponctuelle ainsi que des services complémentaires comme la location de salle ou la massothérapie. Le Local Familial est aussi un lieu de rencontres et de solidarité, où les parents peuvent tisser des liens durables et s’entraider. Sa mission est de soutenir les familles dans leur quotidien, de briser l’isolement et de favoriser l’épanouissement des enfants à travers des activités accessibles et enrichissantes.

Mission principale du poste

Assurer la coordination des activités du Local Familial, en collaboration étroite avec la présidente-directrice générale, le conseil d’administration et l’équipe d’animatrices, en favorisant le développement de partenariats, la co-création d’ateliers avec les parents et les entreprises, ainsi que le soutien administratif et financier de l’organisme.

Responsabilités

1. Développement et partenariats

• Identifier et approcher de nouveaux partenaires (organismes, commerces, entreprises locales).
• Maintenir et développer des relations de collaboration durables.
• Collaborer avec les écoles, bibliothèques et centres communautaires, CPE, garderies pour favoriser la participation des bénéficiaires.

2. Programmation d’activités

• Élaborer et tenir à jour l’horaire des activités pour les parents et familles.
• Co-créer des ateliers avec les parents bénévoles et les partenaires externes.
• S’assurer que les activités répondent aux besoins et intérêts des familles.
• Animer des ateliers pour enfants et adultes (intégration, expression artistique, compétences sociales).
• Concevoir et coordonner des projets éducatifs (ex : ateliers de francisation, aide aux devoirs, alphabétisation familiale).

3. Soutien administratif et financier

• Participer à la rédaction et au suivi des demandes de subventions.
• Effectuer certaines tâches administratives courantes (suivi des inscriptions, communication interne, archivage).
• Faire le pont entre l’équipe terrain, le conseil d’administration et la présidente.
• Superviser une petite équipe d’intervenants ou de bénévoles.

4. Communication et rayonnement

• Publier les annonces d’activités et événements sur les réseaux sociaux.
• Répondre aux messages reçus via les différentes plateformes numériques.
• Contribuer à la visibilité et à l’image positive de l’organisme.

Profil recherché

• Formation postsecondaire en éducation, intervention communautaire, travail social, ou domaine connexe.
• Expérience en coordination de projets et/ou en milieu communautaire.
• Bonnes habiletés relationnelles, sens de l’organisation et autonomie.
• Intérêt marqué pour la co-construction avec les familles et les bénévoles.
• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des partenaires variés.
• Intérêt pour l’enfance, la parentalité et aisance avec les jeunes enfants
• Aisance à l’écrit et à l’oral en français, et dans plusieurs langues seraient un atout important
• Bonne capacité d’animation, d’organisation et de gestion de projets.
• Expérience en communication (réseaux sociaux, diffusion d’événements) serait un atout important.

Conditions d’emploi

• Il est souhaitable que le ou la candidat·e soit éligible à une subvention salariale d’Emploi-Québec et doit présenter la lettre d’admissibilité lors de sa candidature ou nous pouvons vous accompagnez dans ce processus. Programme Primme ou autres
• Poste à temps plein : 32 heures par semaine.
• Salaire : 23-25  $/heure selon expérience
• Horaire flexible principalement en semaine, avec certaines disponibilités en soirée ou la fin de semaine lors d’événements spéciaux.
• Lieu de travail : 900 av. duluth est, Plateau-Mont-Royal, Montréal.

Nous favorisons la diversité au sein de notre équipe, et encourageons particulièrement les femmes, les personnes racisées, les personnes vivant avec un handicap et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre à déposer leur candidature.

Envoyez CV et lettre de motivation à lelocalfamilial@gmail.com