Contractuelle — Formatrice en EPAFI

L’R des centres de femmes du Québec regroupe 73 centres de femmes implantés dans toutes les régions du Québec. Le regroupement a pour mission de soutenir le développement des centres de femmes et de travailler à l’amélioration des conditions de vie de l’ensemble des femmes. Les centres de femmes sont issus d’initiatives locales et sont des lieux d’appartenance, d’entraide, d’éducation et d’action intervenant dans tous les champs de la condition féminine.

Sommaire du mandat

En tant que regroupement, L’R se donne pour mission de donner aux militantes, participantes, membres de conseil d’administration et travailleuses de son réseau les outils dont elles ont besoin pour porter un projet féministe dans le quotidien des centres et dans leurs aspirations au changement social. C’est en ce sens que des formations sont offertes.

En collaboration avec l’équipe de la permanence, la titulaire du poste aura comme mandat :

• de procéder à la révision et l’amélioration des formations existantes à L’R des centres de femmes (contenu et format),

• ainsi que de procéder au développement d’outils d’appropriation sur le cadre d’analyse intersectionnelle, conformément aux besoins du Regroupement.

Responsabilités

• Effectuer la mise à jour des formations existantes (contenu et format)

• Contribuer à l’élaboration d’outils pour faciliter l’appropriation du cadre d’analyse intersectionnelle

• Élaborer des outils formatifs adaptés aux centres de femmes conformément à la nouvelle offre de formation développée

• Assurer l’intégration d’une approche féministe intersectionnelle au contenu des formations existantes et à développer

• Contribuer au développement d’une plateforme de formation en ligne adaptée aux besoins du Regroupement

• Réaliser des activités d’animation et d’échange avec les centres

Exigences

• Diplôme dans une discipline pertinente (animation, sociologie, études féministes, éducation, etc.) ou expérience équivalente

• Minimum 3 années d’expérience pertinente (développement d’outils de formation, animation d’ateliers, etc.)

• Connaissance des principes d’éducation populaire autonome féministe intersectionnelle (ÉPAFI)

• Être féministe et politisée

• Connaissance de la gestion féministe et de l’intervention féministe

• Bonne maîtrise de l’approche féministe intersectionnelle

• Très bon sens de l’organisation et autonomie

• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Zoom, Moodle)

• Grand sens de l’adaptation et du travail d’équipe

• Excellente maîtrise de la langue française

Atouts

• Connaissance des centres de femmes et de L’R

• Bilinguisme

• Sens de l’humour

Conditions

• Durée du contrat : janvier 2026 à mars 2028

• Temps plein : 28 heures/semaine

• Taux horaire : 42,42 $ + avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, congés sociaux)

• Lieu de travail : télétravail et Montréal

• Disponibilité occasionnelle soirs et fins de semaine

• Déplacements à prévoir dans différentes régions du Québec