Le Vendredi 12 décembre 2025
Conseiller(ère) en emploi
publié par RESO et Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest
Sous la supervision de la direction du RESO, la personne titulaire de ce poste a pour mandat principal et de travailler au développement de l’employabilité des participants du RESO notamment par un accompagnement individuel, par de l’intervention de groupe ainsi que par la mise en œuvre et le suivi d’activités et de projets développés avec les partenaires du milieu.
Taches et responsabilités
Accompagnement individuel
- Déterminer les besoins des participants, en particulier, les facteurs pouvant entraver leur insertion socioprofessionnelle.
- Établir à partir des besoins identifiés par les participants et en collaboration avec eux, un plan d’action qui tient compte de leurs réalités socioéconomiques et l’habiliter à utiliser des outils et des techniques de recherche d’emploi (CV, lettres de présentation, pistes d’emploi, ciblage, entrevue, appels aux employeurs).
- Guider les participants dans l’exploration de professions correspondant à leurs profils professionnels et susciter leurs réflexions sur la réalité propre à la pratique de ces métiers.
- Renseigner les participants sur les programmes offerts dans les milieux scolaire et d’insertion ainsi que sur les formations sur mesure ; les informer des préalables requis et des perspectives d’emploi sur le marché du travail.
- Renseigner les participants sur les programmes, les mesures, les conditions et les procédures en vigueur à Services Québec.
- Diriger les participants, s’il y a lieu, vers les ressources pouvant répondre à ses besoins en privilégiant une approche personnalisée.
- Accompagner les participants tout au long de leurs démarches et faire un suivi régulier de façon à assurer le maintien en emploi, en formation ou dans le développement de leurs projet (entreprise ou autre projet à caractère social).
- Concevoir et bonifier les outils servant à l’accompagnement des participants dans leur démarche pour trouver un emploi, retourner aux études (orientation) ou développer un projet d’entreprise (exploration entrepreneuriale).
- Effectuer la mise à jour des dossiers informatisés des
- S’informer constamment des ressources, des activités, des programmes et des tendances reliés au marché de l’emploi, à la formation.
- Assurer la gestion des documents servant au suivi des participants référés par le Bureau de Services Québec.
Activités et animation de groupe
- Participer au développement d’activités conjointes avec les différents services du
- Concevoir, organiser et animer des ateliers de groupe sur des thèmes reliés aux attitudes et aux aptitudes au travail, sur la recherche d’emploi ou encore sur des sujets touchant les besoins et les champs d’intérêt.
Développement de projets
- Collaborer à la mise en œuvre de projets issus du
- Développer des projets innovateurs favorisant l’insertion socioprofessionnelle (p. conférences de professionnels et projets de maillages employeurs – employés) en collaboration avec différents partenaires.
- Participer à la détermination des obstacles auxquels les participants font face lorsqu’ils
souhaitent accéder au marché du travail, aux études ou à la formation.
- Concevoir les outils nécessaires aux différentes démarches.
- Assurer le suivi des participants qui participent aux
- Rédiger des bilans et des rapports d’activités des projets réalisés.
Exigences et habiletés
- Baccalauréat en relations humaines, en animation et recherches culturelles ou dans tout autre domaine connexe
- Expérience de 2 ou 3 ans dans le domaine de l’employabilité
- Expérience de travail ou de stage auprès d’une clientèle éloignée du marché du travail
- Capacité à travailler avec une clientèle très diversifiée pouvant présenter des problématiques multiples
- Maîtrise des techniques de counseling individuel et des techniques d’animation
- Maîtrise des logiciels de traitement de textes et d’Internet
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
- Autonomie, initiative, sens de l’écoute, dynamisme et sens des responsabilités
Traitement : Salaire en fonction de la politique en vigueur au RESO (entre 52 234$ et 63 848 $)
Domaine:
Éducation et formation, Ressources humaines, Santé et services sociaux
35 heures heures / semaine
Jour, Temps plein
Emploi Contractuel, Temporaire
En présentiel
Soumettre sa candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature à Eric Lefebvre(elefebvre@resocjeso.com) avant le dimanche 4 janvier 2026 à 17h.
Date limite pour postuler: