Conseillère en emploi

Description de l’entreprise : Offrir aux femmes un service professionnel d’accompagnement et de soutien dans leur démarche d’intégration au marché du travail, d’insertion socioprofessionnelle et d’épanouissement global. Intervenir pour améliorer les conditions offertes aux femmes par le marché du travail.
Supérieure immédiate : Directrice générale
La titulaire conseille et accompagne les femmes dans leur recherche d’emploi. Elle offre son soutien via des rencontres individuelles et des ateliers de groupe.

Interactions :

• L’équipe de Dimension Travail
• Agentes et agents de Services Québec
• Les organismes communautaires de Laval
• Les clientes et autres personnes intéressées par nos services

Fonctions et responsabilités :

• Évaluer les besoins de la participante, établir un plan d’action et assurer un encadrement adapté en tenant compte de ses obstacles à l’emploi
• Supporter la participante dans sa recherche d’emploi et l’inciter à utiliser efficacement les méthodes et techniques de recherche d’emploi proposées
• Inscrire les participantes sur MSI, Lgestat et assurer le suivi
• Effectuer des entrevues individuelles de counseling d’emploi en tenant compte des différentes problématiques rencontrées par les femmes telles que : difficultés personnelles (séparation, monoparentalité, violence), faible estime de soi, maintien en emploi, scolarité, etc.
• Assurer la confidentialité des renseignements personnels et la compilation des données pour fins de statistiques
• Effectuer des suivis téléphoniques avec les participantes pour les dossiers actifs ainsi que pour les suivis suivant la fermeture du dossier
• Répondre aux questions et demandes des anciennes participantes
• Collaborer avec les agents de Services Québec attitrés aux dossiers

Autres tâches :

• Collaborer avec l’équipe à la qualité des services et à la promotion de l’organisme, contribuer à la conception et à la réalisation de projets
• Participer aux événements organisés par l’organisme, participer aux réunions d’équipe, animer des ateliers et des sessions de formation

Compétences :

• Connaissance de MS Office et des outils Internet (ex: Repères, MSI, réseaux sociaux, Zoom …)
• Expérience en intervention individuelle
• Capacité d’intervenir auprès de participantes éprouvant des difficultés sur les plans personnel et professionnel; notamment des femmes en situation de crise, vivant avec une dépression ou un stress important
• Nature empathique, tolérance à l’ambiguïté et fortes aptitudes en relation d’aide
• Approche orientée vers les solutions et bonnes habiletés de communication interpersonnelle
• Posséder de l’expérience avec la clientèle féminine multiethnique et connaître le marché du travail et les métiers non traditionnels
• Bonnes connaissances en MDRE (Méthode dynamique de recherche d’emploi)

Conditions de Travail :

• 33 heures par semaine / 1 an -Remplacement de congé de maternité)
• Rémunération compétitive selon la grille salariale
• Programme d’avantages sociaux compétitifs (assurance collective – cotisation de l’employeur au régime de retraite à 4%, 8% pour les vacances, congé pendant les fêtes de fin d’année, et 13 journées de congés (maladie et personnel)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales – Développement de carrière
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales – Développement de carrière et orientation
• Ou toute autre discipline connexe