Conseiller.ere principal, résilience économique (bilingue)

Lieu de travail : À distance au Canada, la préférence étant donnée aux candidats résidant à Ottawa, Toronto ou Montréal
Supérieur hiérarchique : Directeur de projet
Type de poste : CDI, temps plein

Classification : Unité de négociation, niveau 5
Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et du français indispensable
Rémunération : 68 450 CA$ – 83 399 CA$ par an

À PROPOS DE CUSO INTERNATIONAL
Cuso International (Cuso) est une organisation de développement international fondée et dirigée par des Canadiens, qui se consacre à la lutte contre la pauvreté et à la création d’opportunités favorisant l’équité. Chez Cuso, nous croyons au pouvoir transformateur de la collaboration et de l’action. Depuis plus de six décennies, nous travaillons aux côtés des communautés – au Canada et dans le monde entier – pour susciter un changement durable, en favorisant la croissance économique, le bien-être social et la résilience.

Le modèle de partenariat de Cuso contribue à jeter des ponts entre les gouvernements, les organisations communautaires, les acteurs du secteur privé, les bénévoles, les investisseurs et les groupes méritant l’équité. Grâce à nos programmes innovants, à nos bénévoles dévoués et à nos partenariats solides, nous fournissons aux communautés les outils, la formation et les ressources nécessaires pour bâtir un avenir meilleur pour tous.

À PROPOS DU POSTE
Cuso International traverse actuellement une période de renouveau et de croissance. Afin de s’adapter à un paysage de la coopération internationale en rapide évolution, l’organisation intègre plus étroitement ses fonctions d’élaboration et de mise en œuvre des programmes, renforce la gestion de son portefeuille et harmonise ses systèmes pour accroître son impact et son envergure.

Le conseiller principal en résilience économique assure un leadership technique de haut niveau et une orientation stratégique pour concevoir et mettre en œuvre des programmes qui renforcent la résilience économique, les moyens de subsistance et l’accès à un travail digne. S’appuyant sur une expertise technique approfondie, ce poste informe et oriente l’élaboration et la mise en œuvre des programmes, ainsi que les programmes de coopération des volontaires, tout au long du cycle de vie complet des programmes. En veillant à ce que les connaissances sectorielles, les données factuelles et les enseignements tirés de la mise en œuvre façonnent à la fois les décisions stratégiques et les approches opérationnelles, le conseiller principal contribue à garantir que les programmes soient techniquement solides, adaptés aux besoins des partenaires et conçus pour une mise en œuvre efficace et durable.

Le conseiller principal en résilience économique joue un rôle clé dans la traduction de la stratégie de Cuso en matière de programmes et de coopération des volontaires en programmes et projets de développement international de haute qualité. Rattaché au directeur de projet, le conseiller principal est chargé de fournir des orientations et des conseils techniques afin d’intégrer la résilience économique dans l’ensemble des programmes et projets de développement international ainsi que dans la coopération des volontaires. Il est chargé de diriger la conception technique et la préparation de propositions de financement compétitives, ainsi que de soutenir les partenariats avec les bailleurs de fonds institutionnels, les organisations locales et le secteur privé.

En étroite collaboration avec le directeur de projet, les équipes nationales, les spécialistes techniques, les partenaires de mise en œuvre et les services centraux, le conseiller principal contribue à la croissance du portefeuille, à la qualité des programmes, à l’intégration de la coopération volontaire, à l’apprentissage organisationnel et à l’amélioration continue.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Élaboration de propositions, croissance des financements et relations avec les parties prenantes externes :

• Jouer un rôle clé dans la préparation des propositions techniques et financières ainsi que dans l’assurance qualité, en contribuant à l’élaboration d’approches innovantes et fructueuses
• Gérer l’élaboration des propositions de bout en bout, y compris la conception technique, la mobilisation des partenaires, la coordination du consortium, la planification des travaux, la budgétisation, l’assurance qualité et la soumission.
• Identifier et évaluer les opportunités de financement, puis formuler des recommandations au directeur de projet afin de renforcer le pipeline de développement des programmes.
• Coordonner les contributions techniques des intervenants internes et externes afin de garantir des propositions de haute qualité et compétitives.
• Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les bailleurs de fonds, les gouvernements, les partenaires de mise en œuvre, les membres du consortium, les partenaires du secteur privé et les autres parties prenantes afin de soutenir le développement et la mise en œuvre des programmes.
• Élaborer et présenter des exposés techniques et des argumentaires convaincants qui communiquent l’approche, l’expertise et la proposition de valeur de Cuso aux bailleurs de fonds, aux partenaires et aux membres du consortium.
• Animer des discussions techniques, des consultations avec les partenaires, des processus de co-création et des ateliers de conception de solutions avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les parties prenantes du secteur privé tout au long de la conception des programmes et des projets ainsi que de l’élaboration des propositions.
• Identifier les opportunités de tirer parti des partenariats avec le secteur privé, des approches fondées sur le marché et des mécanismes de financement innovants afin de renforcer la conception et la pérennité des programmes et des projets.

Assistance technique et mise en œuvre des projets :

• Agir en tant qu’expert de Cuso et responsable MEAL (suivi, évaluation, apprentissage et apprentissage) pour les projets et partenariats liés à la résilience économique.
• Fournir un soutien technique, des formations et des outils en matière de résilience économique aux autres membres du personnel de Cuso.
• Apporter un soutien technique et budgétaire aux membres de l’équipe travaillant sur des projets de résilience économique.
• Favoriser l’apprentissage, la collaboration et l’échange de connaissances entre les pays en matière de résilience économique.
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel et au leadership éclairé liés à la résilience économique.
• Soutenir l’évaluation des partenaires et le renforcement de leurs capacités dans le cadre des relations programmatiques et d’envoi de volontaires.
• Apporter un soutien à la conception, à la formation et à l’accompagnement des volontaires.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de fonds de projets spéciaux destinés au renforcement des capacités des partenaires dans le cadre du programme de coopération par le volontariat de Cuso.
• Fournir des conseils et des recommandations au directeur de projet concernant la performance du programme, les opportunités émergentes, les risques et les besoins en ressources.

Mise en œuvre des programmes et de la coopération par le volontariat :

• Gérer la mise en œuvre réussie des programmes internationaux et des initiatives de coopération par le volontariat qui vous sont attribués (le cas échéant), en veillant à l’atteinte des résultats attendus, au respect des exigences des bailleurs de fonds et à une exécution de haute qualité.
• Diriger la planification, la mise en œuvre, la gestion financière, le suivi, l’établissement de rapports et les activités d’apprentissage liés aux programmes et initiatives de coopération par le biais de volontaires qui vous sont attribués (le cas échéant).
• Apporter un soutien à l’évaluation des partenaires et au renforcement de leurs capacités en matière de résilience économique, dans le cadre des relations programmatiques et d’envoi de volontaires.
• Apporter un soutien à la conception, à la formation et à l’accompagnement des missions de volontaires liées à la résilience économique, ainsi qu’aux fonds destinés à des projets spécifiques.
• Renforcer les relations avec les gouvernements, les institutions régionales, les organisations de la société civile et les acteurs du secteur privé en matière de résilience économique.
• Représenter Cuso lors de discussions techniques, de réunions de projet, de consultations avec les partenaires et d’échanges avec les bailleurs de fonds, selon les besoins.
• Établir et entretenir des relations stratégiques avec les bailleurs de fonds institutionnels, les gouvernements, les partenaires de mise en œuvre, les membres du consortium, les organisations du secteur privé et les partenaires stratégiques afin de faire progresser le portefeuille intégré de projets et de coopération par le volontariat de Cuso.

Intégration des programmes bilatéraux et de la coopération par le volontariat :

• Veiller à ce que les activités de coopération par le volontariat soient intégrées au sein des projets et des partenariats qui vous sont confiés.
• Veiller à l’intégration stratégique des programmes bilatéraux et de la coopération par le volontariat.
• Développer des partenariats multidimensionnels couvrant la programmation, la coopération par le volontariat, le cofinancement, le leadership intellectuel conjoint et d’autres opportunités.
• Représenter Cuso lors de réunions avec les bailleurs de fonds, de forums sectoriels, de groupes de travail techniques et de discussions sur les partenariats.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en développement international, relations internationales, gestion d’entreprise, administration publique ou dans un domaine connexe. Un master est considéré comme un atout.
• Au moins sept ans d’expérience dans la gestion de projets complexes de développement international, y compris la conception de projets, l’élaboration de propositions, la mise en œuvre et la gestion des relations avec les bailleurs de fonds.
• Solide expertise et expérience dans le cadre de projets et de partenariats liés à la résilience économique.
• Expérience avérée dans la direction de l’élaboration de propositions et l’obtention de financements auprès de bailleurs de fonds institutionnels, notamment Affaires mondiales Canada. Une expérience auprès d’autres bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux constitue un atout.
• Capacité avérée à élaborer des propositions techniques de haute qualité, à animer des processus de co-création et à présenter des concepts de projet aux bailleurs de fonds et aux partenaires.
• Expérience dans la gestion de la mise en œuvre de projets, notamment en matière de gestion financière, de conformité aux exigences des bailleurs de fonds, de suivi, d’évaluation, de reporting et de gestion des risques.
• Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations de collaboration avec des partenaires locaux, des gouvernements, des bailleurs de fonds, des membres de consortiums et d’autres parties prenantes dans des contextes culturels variés.
• Expérience avérée dans le renforcement des capacités par le coaching, le mentorat, l’animation ou la formation.
• Expérience dans la coordination d’équipes multidisciplinaires et transversales, comprenant des experts techniques, des partenaires et des consultants, dans un environnement matriciel.
• Solide compréhension de la résilience économique, de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale, de la localisation, de la protection des personnes vulnérables et des approches de gestion axées sur les résultats dans le domaine du développement international.
• Excellentes compétences en communication, en gestion des relations, en animation, en négociation et en présentation.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes, ainsi que la capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.
• Maîtrise de l’anglais et du français indispensable.

COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 29 novembre 2026 à 23 h 59 (heure de l’Est) pour les candidats internes et externes. Les manifestations d’intérêt doivent être envoyées en anglais. Votre CV et votre lettre de motivation d’une page doivent démontrer en quoi vous répondez à toutes les qualifications essentielles et, le cas échéant, aux qualifications souhaitables. Veuillez noter qu’un e-mail de confirmation sera généré une fois votre candidature soumise, mais qu’il est possible qu’il soit redirigé vers vos dossiers de spam ou de courrier indésirable dans votre boîte de réception.

Cuso International s’engage à garantir l’intégrité de ses volontaires, stagiaires, membres du personnel, responsables, membres du conseil d’administration et sous-traitants en matière de prévention des violences sexuelles dans le cadre de ses activités. Cet engagement s’appuie sur un cadre défini, un code de conduite, des valeurs et des principes directeurs, ainsi que sur l’Engagement des dirigeants de Coopération Canada.

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