CONSEILLER.ÈRE EN INTÉGRATION SOCIO-COMMUNAUTAIRE ET REPSONSABLE DES ACTIVITÉS COLLECTIVES

Le Centre d’action bénévole de Montréal-Nord (CABMN) est un organisme communautaire qui adhère aux principes de l’action communautaire autonome. Sa mission principale est de promouvoir et de développer l’action bénévole, l’engagement citoyen et la participation sociale au sein de la communauté locale et de favoriser l’implication citoyenne dans la dynamique communautaire. Le CABMN est aussi un acteur clé de l’accueil, de l’installation et de la pleine participation des personnes immigrantes à Montréal-Nord avec le déploiement, depuis 35 ans, du Service d’accompagnement aux nouveaux arrivants (SANA). 

MANDAT 

Sous la responsabilité de la direction générale et en collaboration constante avec l’équipe du SANA et du CABMN, la personne choisie aura un mandat s’articulant autour de 2 axes: 

1 –Accompagner les personnes immigrantes individuellement en élaborant et en mettant en œuvre un plan d’action personnalisé (40% de la tâche)  

2- Planifier, organiser, réaliser et évaluer la réalisation des activités collectives en soutien à la pleine participation (60% de la tâche) 

TÂCHES 

• Mobiliser, accompagner et recruter les personnes immigrantes.  

• Faire connaître, informer et promouvoir nos actions soutenant leur processus d’installation et de pleine participation à la société québécoise. 

• Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’action personnalisé pour chaque personne immigrante en fonction de ses besoins. 

• Accompagner la personne immigrante dans le suivi de ses démarches d’immigration et d’installation qu’elle entreprend. 

• Orienter les personnes immigrantes vers les bonnes ressources. 

• Planifier le calendrier des activités identifiées au protocole en fonction des 6 différents types d’activités de groupe. 

• Organiser les activités collectives et prévoir la logistique et gérer les ressources nécessaires à la réalisation du calendrier d’activité.  

• Encadrer au besoin des personnes bénévoles pour soutenir l’organisation des activités collectives. 

• Animer au besoin des ateliers ou des activités pour des groupes. 

• Saisir les informations dans la base de données (GSI), compiler les statistiques et rendre compte des actions. 

• Remplir les bilans, le journal de bord et effectuer la reddition des activités. 

• Contribuer à la vie démocratique et associative de l’organisme. 

• Représenter l’organisme auprès des partenaires. 

• Effectuer toute autre tâche connexe.  

EXIGENCES (Compétences, aptitudes et attitudes) 

• Nous recherchons une personne avec une connaissance des démarches et processus d’immigration et avec un profil d’intervention sociale. 

• Excellent français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. 

• La maitrise de d’autres langues est un atout (espagnol, créole, etc..). 

• Capacité à travailler en équipe dans une approche collaborative et dans le respect. 

• Responsable, autonome, grand sens de l’organisation et de la planification. 

• Sens de l’accueil, ouverture d’esprit, empathie et intelligence émotionnelle. 

• Tact, discrétion, rigueur et éthique professionnelle. 

• Connaissance du milieu communautaire nord-montréalais un atout. 

CONDITIONS DE L’EMPLOI 

• Poste salarié à temps plein à période indéterminée à 35h par semaine. 

• Principalement du lundi au vendredi, mais incluant des soirs et de fin de semaine de façon ponctuelle pour réaliser le calendrier des activités. 

• Salaire d’entrée à 24,44 $ /h (indexation et augmentation annuelle en vigueur). 

• Avantages sociaux : Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes, Allocation annuelle du Programme de bien-être des employé.es, 4 semaines de vacances après un an (8%), fermeture de deux semaines pour la période des fêtes, 10 jours de maladie/bien-être personnel par année, indexation annuelle et augmentation selon l’échelle salariale, gestion à visage humain et plus encore ! 

• Soutien au développement professionnel par l’accès à la formation 

• Entrée en fonction: le plus vite possible