Conseiller (ère) en emploi /intervenant (e)

Le CJE Anjou/Saint-Justin est un organisme qui œuvre à l’intégration sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 35 ans par le biais de diverses activités et initiatives qui sont déployées au sein de la communauté angevine. Ainsi dans le cadre de son service d’aide à l’emploi (SAE) l’organisme est à la recherche d’un.e conseiller.ère en emploi/ intervenant.e dont les principales fonctions seront les suivantes :

PRINCIPALES FONCTIONS

• Effectuer des entrevues de counseling afin de déterminer les besoins et objectifs du participant;
• Répondre aux demandes ponctuelles (CV, lettre, simulation d’entrevue);
• Rédiger un bilan de compétences pour redéfinir un objectif professionnel;
• Explorer les obstacles au marché du travail et donner des références pertinentes;
• Aider le participant à connaître et à utiliser efficacement les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi ainsi que les programmes et services offerts;
• Développer et animer des ateliers de groupe selon les besoins.
• Évaluer les besoins, orienter et renseigner le participant sur les conditions d’exercer une profession ou sur un cheminement scolaire;
• Établir un plan d’action avec le participant et s’assurer de sa mise en œuvre en offrant un accompagnement soutenu;
• Rassembler des renseignements sur le marché du travail au sujet des possibilités d’emploi, des conditions d’admission, des compétences requises et autres renseignements sur les professions.
• Effectuer toutes les tâches connexes requises par le supérieur immédiat

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation collégiale et/ou universitaire liée à l’intervention sociale et/ou en relations humaines (travail social, psychologie, développement de carrière, orientation, psychoéducation), une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourra être considérée;
• Bonne maîtrise de la langue française;
• Capacité à intervenir en anglais, un atout
• Compétences dans la suite Microsoft Office (Word, Excel) exigée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps plein 35 heures semaine
• Salaire concurrentiel basé sur l’échelle salariale en vigueur selon l’expérience
• 3 semaines de vacances en débutant, assurance collective et RRS après probation, 14 jours de congés payés par année et plusieurs autres avantages
• Horaire variable et flexible
• Télétravail possible