Conseiller.ère en développement professionnel (poste de remplacement à durée indéterminé)

Description de tâches

Afin de favoriser l’insertion socioprofessionnelle de la clientèle, la personne conseillère en développement professionnel aura à :

• Effectuer des entrevues de counseling individuel.
• Identifier les obstacles à l’emploi et intervenir sur ceux-ci.
• Rédiger des plans d’intervention individualisés.
• Aider les participant.e.s à connaître et à utiliser les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi.
• Rechercher de l’information scolaire et professionnelle.
• Créer et animer des ateliers et activités de groupes afin d’adresser certaines problématiques psychosociales.
• Faire des suivis fréquents auprès des participant.e.s.
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires du milieu.
• Participer aux rencontres d’intervenant.e.s.
• Collaborer à la réalisation de projets spéciaux.
• Compiler des statistiques et rapports sur la clientèle.

Exigences

• Deux (2) années dans un poste similaire.
• Baccalauréat en développement de carrière, orientation, travail social, psychologie ou autre formation pertinente.
• Expérience auprès de client.e.s présentant diverses problématiques psychosociales.
• Ouverture d’esprit, polyvalence et facilité à travailler en équipe.
• Bilingue (français / anglais)

Conditions de travail

• Poste temporaire à durée indéterminée de 70 heures aux deux semaines, du lundi au vendredi, de jour, et par rotation les mardis soir.
• Salaire : entre 45 267,60$ et 59 842,32$, selon l’expérience et l’échelle salariale de la convention collective.
• Avantages : assurances court et long terme, assurances collectives (médicaments, soins de santé et dentaires) et accès à un programme d’aide aux employé.e.s après la période de probation de 6 mois ; 3 semaines de vacances dès la première année complétée et 4 semaines après 2 ans ; plus deux semaines de congés payés durant le temps des Fêtes ; une banque de congés de maladie et de congés personnels ; un budget annuel de formation; politique de télétravail en vigueur; flexibilité d’horaire ; activités sociales; et plus !