Conseiller en emploi

Joignez-vous à une équipe dynamique où l’initiative et la collaboration sont hautement valorisées!

Le Centre d’Intégration Multi-services de l’Ouest de l’Île (CIMOI), chef de file depuis 1993 en matière d’intégration linguistique, professionnelle et sociale des personnes immigrantes, est à la recherche d’un.e conseiller.ère en emploi.

Sous la supervision des cheffes d’équipe de l’employabilité, le/la conseiller.ère en emploi aide ses clients à maximiser leur potentiel d’employabilité à l’aide d’une méthode dynamique de préparation et de recherche d’emploi. Les responsabilités incluent, entre autres, le recrutement de clients admissibles à nos programmes, l’identification de leurs objectifs et besoins, l’élaboration de plans d’action personnalisés, le counseling individuel (plus précisément: l’enseignement de stratégies efficaces pour intégrer le marché du travail, la conception d’outils de recherche d’emploi tels que CV, lettres de présentation, entrevue, etc.), ainsi que les suivis rigoureux de chaque candidat. De plus, la personne en poste contribue à développer des partenariats efficaces et durables avec des employeurs pour assurer le placement des candidats, et effectue toute autre tâche connexe.

Le poste est en présentiel au CIMOI Pierrefonds: 15650, boulevard de Pierrefonds, H9H 4K3

Compétences demandées:

• Bilinguisme requis (français et anglais), troisième langue un atout majeur (clientèle d’origine immigrante);
• Capacité à travailler dans un environnement où il y a des objectifs mensuels à atteindre;
• Expérience auprès de la clientèle immigrante un atout;
• Expérience en entrevue, counseling individuel et relation d’aide;
• Bonne connaissance du marché du travail québécois, des stratégies de recherche d’emploi et des ressources en employabilité;
• Habileté pour le démarchage (recrutement de clients et d’employeurs);
• Habilité et efficacité pour le travail administratif;
• Autonomie, esprit créatif, d’innovation et d’initiative;
• Aptitude pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Habileté de communication;
• Empathie et intelligence émotionnelle développée;
• Connaissance du logiciel LGEstat (un atout)
• Maitrise de la suite MSOffice (Word, Excel, PowerPoint, MsTeams) et internet

Salaire selon le nombre d’années d’expérience (Début de l’échelle à 25,00$/heure).

Avantages sociaux – Suite à la période de probation de 3 mois: REER avec cotisation de l’employeur et 5 jours de congé de maladie

Formation

• Baccalauréat en orientation de carrière, ressources humaines, relations industrielles ou autres

Une expérience professionnelle pertinente peut réduire ou remplacer l’exigence du niveau de scolarité. N’hésitez pas à faire valoir votre expérience dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation.