Conseiller·ère Ressources Humaines

Sommaire du poste
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le·la Conseiller·ère RH contribue au développement et à la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation. Le poste est axé sur le recrutement, l’intégration et la rétention des employé·es, tout en participant à l’élaboration de politiques internes et à la mise en oeuvre de projets RH stratégiques. Il·elle soutient également les employé·es sur diverses questions relatives à leur paie, avantages sociaux et relations de travail. Une expérience en milieu syndiqué et communautaire ainsi qu’une sensibilité à la mission de Dans la rue constituent des atouts importants.

Principales responsabilités et tâches
1. Recrutement et intégration
– Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection, entrevues et suivi des candidatures.
– Coordonner l’accueil et l’intégration des nouvelles embauches, incluant la planification des formations et l’accompagnement.

2. Rétention et développement des employé·es
– Participer à l’élaboration de programmes de rétention, de reconnaissance et d’initiatives favorisant l’engagement et la satisfaction des employé·es.
– Identifier et proposer des actions pour améliorer la rétention et le bien-être au travail.

3. Politiques et projets internes
– Participer à la création et à la mise en oeuvre de politiques internes liées aux ressources humaines.
– Contribuer à des projets stratégiques tels que l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) et d’autres initiatives internes.

4. Soutien aux employé·es
– Répondre aux questions des employé·es concernant la paie, les avantages sociaux, les politiques internes et les relations de travail.
– Fournir un soutien concret dans la résolution de problèmes et l’orientation vers les bonnes ressources au besoin.

Profil d’exigence
– Diplôme de 1er cycle en ressources humaines ou l’équivalent;
– Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, un atout
– Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle conseil;

Qualités et connaissances recherchées
– Connaissance des politiques et meilleures pratiques RH ainsi que des enjeux liés à la paie et aux avantages sociaux.

– Conseiller·ère Ressources Humaines
– Intelligence émotionnelle et relationnelles développées
– Excellentes aptitudes en rédaction et de communication
– Connaissances du milieu communautaire
– Connaissances d’un milieu syndiqué
– Capacité à travailler autant en équipe que de façon autonome
– Personne ouverte d’esprit, dynamique, ouverte au changement, faisant preuve d’initiative et d’une volonté d’amélioration continue

Conditions de travail
– Poste temporaire de 6 mois, possiblement renouvelable.
– Horaire : 35 h/semaine, avec possibilité de télétravail 1 à 2 jours/semaine.
– Salaire : de 30,20 $ à 35,70 $/h.
– Lieu: Nos bureaux administratifs de Montréal

Dans la rue encourage particulièrement les candidatures de personnes issues de la diversité ou de communautés sous-représentées afin de refléter la richesse et la pluralité de la société que nous desservons.