Conseiller·ère principal·e, Dons majeurs et intermédiaires

Relevant de la directrice, Développement et communications et en étroite collaboration avec la conseillère principale, Dons majeurs et planifiés, le ou la conseiller·ère principal·e, Dons majeurs et intermédiaires contribue à l’atteinte des objectifs de collecte de fonds. Il ou elle est responsable d’élaborer des stratégies de croissance et d’intendance, développer et mettre en œuvre des plans de sollicitation et de conversion, et coordonner la recherche de financement dans le cadre des programmes de dons majeurs et intermédiaires.

Principales responsabilités

• Développer et réaliser les programmes de dons majeurs et intermédiaires et coordonner les activités de développement pour ces dossiers
• Élaborer des stratégies de croissance, de sollicitation et de conversion en matière de dons majeurs corporatifs, de fondations et individuels
• Analyser de façon périodique le marché, faire de la prospection et agir comme solliciteur pour certains dossiers en rencontrant des donateurs potentiels
• Participer à la négociation des termes et conditions des ententes de dons et contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques d’acceptation des dons pour Dans la rue
• Assurer une vigie auprès des services bénéficiaires de dons dirigés afin de s’assurer que l’utilisation des dons soit conforme à la volonté des donateurs
• Produire régulièrement des rapports et des évaluations de performance sur les progrès et les variations concernant l’atteinte des objectifs financiers
• Promouvoir une culture axée sur les donateurs et être en lien avec ces derniers, actuels et potentiels, et s’occuper de leur fidélisation de même que de l’intendance de leurs dons
• Mettre en œuvre et bonifier le programme de reconnaissance des donateurs
• Contribuer à recruter et collaborer avec de grands bénévoles en collecte de fonds dans le cadre de comités de dons majeurs ou de campagnes majeures de financement

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 40 heures, principalement de jour, incluant du télétravail
• Facilité à se déplacer (dans l’Île de Montréal et les environs; allocation de déplacement)
• Disponibilité occasionnelle pour des activités en soirée et les fins de semaines
• Salaire entre 65 000 $ et 80 000 $, selon l’expérience
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congé (maladie et personnels)
• Assurance collective : régime flexible accessible à la fin de la probation de 6 mois

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente
• Trois à cinq ans d’expérience combinée en collecte de fonds et gestion de portefeuille de dons majeurs
• Excellentes capacités à s’exprimer et à rédiger en français et en anglais
• Acuité financière et budgétaire
• Expérience en planification et présentations auprès de comités de dons ou de cabinets de campagne
• Bonne connaissance du milieu philanthropique au Québec et des règles fiscales de l’Agence du revenu du Canada en matière d’organismes de bienfaisance

Qualités recherchées

• Très grande autonomie et démontrer du leadership
• Entregent et fortes habiletés en relations interpersonnelles
• Excellentes capacités en planification et gestion de projets
• Compétences en matière de suivis financiers et budgétaires
• Rigueur dans la qualité de communication
• Intégrité et attitude collaborative
• Éthique professionnelle, maturité et jugement

Contact

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-dessous.