Conseiller·ère jeunesse – projets et employabilité

Ton profil

• Baccalauréat dans un domaine lié à l’intervention.
• Expérience significative dans le domaine du développement de carrière et de l’employabilité auprès des jeunes.
• Capacité à mobiliser et à créer des liens de confiance auprès des jeunes et des partenaires.
• Grand sens de l’initiative, facilité à intervenir et à s’adapter à des fonctions variées.
• Aptitude à agir selon les principes de solidarité, d’inclusion et de respect des besoins de la collectivité.
• Bonne gestion des priorités, de l’organisation de travail et respect des délais.
• Habileté à communiquer en français autant à l’oral qu’à l’écrit; anglais fonctionnel un atout.

Ton quotidien

• Travailler en équipe pour co-construire et mettre en œuvre des activités et projets adaptés aux besoins et intérêts des jeunes.
• Concevoir, planifier, coordonner et animer des projets ou initiatives jeunesse innovants qui stimulent l’engagement des jeunes et favorisent leur développement personnel et professionnel.
• Encourager la participation active des jeunes afin de faciliter leur intégration positive au sein de la communauté.
• Assurer le suivi, l’évaluation des projets et mesurer leur impact.
• Accompagner individuellement les jeunes de 15 à 35 ans dans leur parcours d’insertion socioprofessionnelle, de formation ou de développement professionnel.
• Identifier leurs besoins, intérêts et forces pour co-construire des plans d’action personnalisés.
• Offrir des conseils pratiques pour la recherche d’emploi, la rédaction de CV, la préparation d’entrevues et le développement de compétences professionnelles.
• Collaborer étroitement avec les conseillers et partenaires dans le but de faciliter l’intégration en emploi.
• Agir comme ambassadeur de l’organisation.
• Favoriser la mobilisation du milieu pour enrichir les projets et créer des opportunités concrètes pour les jeunes.
• Assurer le suivi et la tenue à jour des dossiers, documents et projets destinés à la clientèle jeunesse.

Notre offre

• Poste permanent à 35 heures/semaine.
• Horaire de jour avec flexibilité en soirée et fin de semaine pour certaines activités.
• Travail en mode hybride.
• Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de Brossard.
• Entrée en fonction le 27 octobre 2025.

Pourquoi rejoindre l’équipe d’Alliance Carrière Travail ?

• Conciliation travail et vie personnelle.
• Ambiance conviviale et collaborative.
• Toutou au bureau.
• Congé le jour de ton anniversaire.
• Congé le vendredi après-midi.

Tu as envie de faire partie d’une organisation qui a le vent dans les voiles, qui œuvre dans des locaux inspirants et lumineux et qui croit au potentiel des jeunes ? Alors, nous souhaitons t’accueillir dès maintenant dans notre équipe !

Chez ACT, l’humanisme guide notre approche dans chaque interaction. L’excellence est poursuivie avec l’engagement, l’esprit d’équipe favorise la collaboration et la créativité est encouragée pour trouver des solutions innovantes.