Conseiller·ère en gestion philanthropique

Conseiller·ère en gestion philanthropique

L’Association de Montréal pour la déficience intellectuelle (AMDI) est à la recherche d’un·e Conseiller·ère en gestion philanthropique pour faire rayonner sa mission et développer son pôle philanthropique. En activité depuis 90 ans, l’AMDI accompagne des adultes ayant une déficience intellectuelle afin qu’ils réalisent pleinement leur potentiel et occupent une place active dans la société.

Joignez-vous à une équipe engagée, humaine et dynamique, au cœur d’un organisme reconnu pour sa créativité, son impact et son approche inclusive.

Poste : Conseiller·ère en gestion philanthropique
Supérieur immédiat : Direction générale
Statut : Poste permanent – 35h/semaine
Lieu : Hybride – Télétravail et présence au bureau de l’AMDI à Montréal
Entrée en fonction : Septembre 2025

Résumé du poste

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste assure le développement et la mise en œuvre des stratégies philanthropiques de l’AMDI. Elle coordonne les activités de collecte de fonds, dont la Soirée théâtre Janine Sutto, élabore des campagnes complémentaires et développe des relations durables avec les donateurs actuels et potentiels. Elle travaille en étroite collaboration avec la conseillère aux communications pour optimiser les outils de sollicitation et contribue activement à la planification stratégique philanthropique de l’organisme.

Responsabilités principales

Développement philanthropique

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie philanthropique.
• Concevoir et mettre en œuvre une ou plusieurs campagnes de financement.
• Collaborer à l’élaboration d’une stratégie de développement des dons récurrents et de fidélisation des donateurs.
• Coordonner l’événement caritatif annuel phare de l’AMDI (Soirée théâtre Janine Sutto) : planification, mobilisation du comité, suivi des partenariats et du budget.
• Identifier, solliciter, fidéliser et entretenir des relations avec des donateurs individuels, corporatifs et fondations.
• Rédiger des outils : lettres de sollicitation, plans de reconnaissance, rapports de reddition de comptes et autres.
• Alimenter et mettre à jour la base de données.
• Agir à titre de porte-parole de l’organisation lors de démarches.
• Organiser et animer les rencontres avec le comité philanthropique.

Collaboration interne et communication

• Travailler de pair avec la conseillère aux communications et les personnes ayant une déficience intellectuelle pour créer du contenu promotionnel lié à la philanthropie (infolettres, rapports d’impact, publications, visuels, vidéos, etc.).
• Assurer la cohérence des messages et du ton utilisé dans les outils de sollicitation.
• Participer activement à la planification stratégique philanthropique (réflexion, évaluation, innovation).

Analyse et amélioration continue

• Assurer le suivi des résultats des campagnes et activités de financement et en tirer les apprentissages.
• Effectuer une veille des tendances en philanthropie et proposer des améliorations aux stratégies et pratiques existantes.
• Participer à l’évaluation annuelle du rendement et à l’atteinte des objectifs.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en communication, philanthropie, gestion ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en collecte de fonds, développement philanthropique ou coordination d’événements.
• Excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles.
• Sens aigu de l’organisation, autonomie et rigueur.
• Esprit d’équipe, proactivité et capacité à mobiliser.

• Maîtrise de Microsoft Office, DonorPerfect (atout) ou d’un CRM philanthropique similaire.
• Bonne capacité d’adaptation à de nouveaux outils informatiques.
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé. Anglais fonctionnel.

Ce que nous offrons

• Poste permanent, 35 h/semaine, mode hybride (bureau à Montréal 3 jours semaine et télétravail possible après la période d’intégration)
• Salaire annuel entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l’expérience
• 2 semaines de vacances après un an en poste, 10 congés personnels annuels et fermeture payée pendant la période des Fêtes
• Assurances collectives et REER
• Programme d’aide aux employés
• Conciliation travail et vie personnelle
• Formation continue
• Environnement bienveillant, flexible, mobilisateur

Pourquoi choisir l’AMDI ?

Travailler à l’AMDI, c’est contribuer à bâtir une société plus inclusive. C’est aussi faire partie d’une équipe qui valorise l’autonomie, l’innovation, la collaboration et l’humanité. Ici, chaque don a un visage, chaque geste a un impact, et chaque membre a une voix.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à Anick Viau à l’adresse : direction@amdi.info d’ici le 8 septembre 2025

Nous remercions tou·te·s les candidat·e·s de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Plus d’informations : https://amdi.info/

L’Association de Montréal pour la déficience intellectuelle attache de l’importance à la diversité et à l’inclusion, et elle s’efforce de créer un environnement de travail favorable, ouvert à toutes et à tous, qui met en avant l’expertise de ses employé.e.s. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, l’AMDI encourage des candidatures de personnes de toutes origines afin de constituer une équipe variée qui reflète les communautés dans lesquelles elle exerce ses activités.