CONSEILLER·ÈRE EN DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE ET PROJETS SECTEUR ARTS & CULTURE

Le Quartier Jeunesse – Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville accompagne les jeunes de 15 à 35 ans dans leurs projets éducatifs, professionnels et d’entrepreneuriat culturel.

LE MANDAT
Nous sommes à la recherche d’une personne qui combine une solide capacité d’accompagnement en développement de carrière avec une excellente capacité de gestion et de développement de projets. La personne titulaire du poste sera responsable de la planification, de la coordination, du développement et de l’évaluation de deux initiatives phares du Quartier Jeunesse : Noublood et En route vers ma carrière. Elle offrira également un accompagnement personnalisé à de jeunes artistes et jeunes professionnel·les qui souhaitent développer leur carrière, trouver un emploi ou faire avancer un projet entrepreneurial.

DEUX PROJETS, UNE MÊME MISSION

NOUBLOOD
Parcours d’initiation destiné aux jeunes de 18 à 35 ans qui souhaitent développer un projet entrepreneurial dans le domaine culturel et créatif. Formations, accompagnement, co-développement et prototypage.

EN ROUTE VERS MA CARRIÈRE
Programme de stages exploratoires de 80 heures permettant aux jeunes d’explorer un domaine professionnel, de développer leurs compétences et leur réseau et de faire évoluer leur parcours, notamment dans les secteurs artistiques et culturels.

RESPONSABILITÉS
1. Gestion et développement des projets

• Planifier et coordonner les étapes du projet Noublood : développement du parcours, recrutement, sélection, calendrier, ateliers, accompagnement, co-développement, prototypage et événement final.
• Développer et maintenir les liens avec les formateur·rices, expert·es, partenaires et acteur·rices de l’écosystème artistique, culturel et entrepreneurial.
• Développer un réseau de terrains d’expérimentation pour les équipes et leur prototype.
• Accompagner les participant·es de Noublood dans la progression de leur projet : clarification de l’idée, structuration, modèle d’affaires et préparation à la présentation.
• Assurer la gestion complète d’En route vers ma carrière : recrutement, sélection, intégration, coordination des formateurs et des cohorts, et suivi des stages.
• Développer et maintenir un réseau de milieux de stages, mentors, employeurs et partenaires, particulièrement dans les secteurs artistiques et culturels.
• Soutenir les jeunes dans l’identification et la recherche de leur stage, effectuer les jumelages lorsque requis et assurer les suivis avec les jeunes et les milieux d’accueil.

2. Accompagnement en développement de carrière artistique

• Accompagner individuellement les jeunes de 15 à 35 ans dans leur développement de carrière, leur orientation et leur insertion professionnelle.
• Accompagner les jeunes dans leur recherche d’emploi : CV, portfolio, présentation professionnelle, recherche d’occasions, réseautage, candidatures et préparation aux entrevues.
• Accompagner les jeunes artistes dans le développement et la structuration de projets artistiques ou entrepreneuriaux.

PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne qui possède à la fois une posture de conseiller·ère et une posture de chargé·e de projet. La personne idéale comprend les réalités du marché du travail et celles du milieu artistique et culturel, aime accompagner des parcours professionnels non linéaires et sait transformer une idée en projet concret.

Formation et expérience

• Baccalauréat en développement de carrière, orientation ou domaine connexe; une formation pertinente en arts, gestion de projets, entrepreneuriat, communication ou domaine connexe peut également être considérée.
• Minimum de trois années d’expérience pertinente en employabilité, développement de carrière, accompagnement, gestion de projets, entrepreneuriat culturel ou dans le milieu artistique et culturel.
• Expérience concrète en gestion et coordination de projets.
• Expérience en accompagnement individuel et/ou de groupe.
• Expérience ou connaissance du milieu artistique et culturel montréalais.
• Expérience en développement de partenariats, un atout.

Compétences et aptitudes

• Excellentes capacités d’accompagnement, d’écoute et de communication.
• Excellente compréhension des réalités professionnelles des artistes et travailleur·euses culturel·les.
• Capacité à accompagner des parcours professionnels atypiques, autonomes et entrepreneuriaux.
• Très bonne capacité à gérer plusieurs projets, échéanciers et priorités simultanément.
• Autonomie et capacité à prendre en charge un projet de A à Z.
• Bonne maîtrise des outils numériques et de la suite Google.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE
La personne recherchée est capable de faire le pont entre le milieu artistique et culturel, le développement de carrière et l’emploi, l’entrepreneuriat et le développement de projets, tout en assurant une gestion rigoureuse des programmes qui lui sont confiés.

CONDITIONS

• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur départ à 26,78$.
• Poste offert entre 25 et 30 heures par semaine.
• Horaires souples entre 8 h et 18 h, du lundi au vendredi.
• Télétravail possible – 3 jours en présentiel exigés
• Passe mensuelle de transport OPUS STM.
• RVER.
• Entrée en poste : Début septembre 2026

POUR POSTULER

FAITES-NOUS PARVENIR VOTRE CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION

coordination.admin@cjemontreal.org

Date limite : 28 août 2026 à midi (12h)