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Offre d'emploi

Vous êtes organisé.e, autonome et aimez que ça bouge ?
Ce poste est fait pour vous ! De la gestion documentaire aux réseaux sociaux, en
passant par le soutien aux locataires, chaque jour est une occasion de contribuer à une
mission essentielle.

Taux horaire : 26,33$ à 28,53$, selon l’expérience

Sous la supervision du.de la chef.fe des services administratifs, le.la commis
administratif.ve assure un soutien administratif essentiel au bon fonctionnement de
l’organisme.
Principales responsabilités
– Traiter les appels, les courriels, le courrier et accueillir les visiteurs.
– Rédiger, corriger, mettre en page des documents administratifs.
– Assurer la gestion documentaire selon les normes établies.
– Soutenir la logistique des réunions et des événements.
– Gérer les commandes de fournitures et l’inventaire.
– S’occuper du site web et des réseaux sociaux.
– Participer à la comptabilité : factures, dépôts, relevés.
– Assurer la gestion des loyers et le suivi des paiements auprès des participant.e.s
(ententes, ouverture de dossier au TAL, etc.).
– Offrir un service d’urgence de soir/nuit/fin de semaine aux locataires (selon certaines
périodes de l’année).

Profil recherché
– Diplôme ou expérience pertinente récente en administration.
– Maîtrise du français et anglais fonctionnel.
– Excellente maîtrise de la Suite Microsoft 365.
– Aisance avec une clientèle vulnérable.
– Polyvalence, capacité d’adaptation aux changements et aux imprévus.
– Assiduité, ponctualité et fiabilité pour suivre les directives dans les délais impartis.
– Discrétion, souci du détail.
– Maturité, rigueur et esprit d’équipe.

Domaine:

Administration et gestion, Santé et services sociaux

35 heures / semaine

Temps plein

Emploi Permanent

En présentiel

Soumettre sa candidature

Joindre une lettre de motivation à votre CV.

Date limite pour postuler:

7 septembre 2025

Vous pouvez utiliser ce champ optionnel pour préciser vos disponibilités, poser des questions concernant l’offre ou partager tout élément que vous jugez pertinent pour appuyer votre candidature.

À propos de l'employeur

La cohésion d’équipe, la communication non violente, la transparence, l’engagement, le désir d’apprendre et de contribuer à l’évolution de l’organisme sont des valeurs chères au coeur des employé.e.s et du conseil d’administration. Nous adhérons aux valeurs de l’Action communautaire autonome et des Ressources alternatives en santé mentale.

Les participant.e.s (clientèle) sont considéré.e.s à partir de leurs forces et de leurs intérêts uniques. Nous travaillons à partir de ces-derniers pour aider la personne à reprendre le pouvoir sur son existence et mener une vie satisfaisante (Approche par les forces).

Augmentation salariale (échelons) et indexation annuelles ; REER collectifs ; cellulaire et portable fournis ; stationnement ;  cuisine aménagée pour les employé.e.s ; repas à moindre coût au Café Espoir (bistrot de réinsertion socioprofessionnelle) ; plusieurs sites de travail ; activités de ressourcement ; formation continue ; possibilités de promotion ; etc.

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