Chef(fe) promotion des intérêts du Mont Royal

La protection de l’environnement et la qualité de vie en ville vous tiennent à cœur et vous souhaitez mettre vos compétences en urbanisme, politiques publiques et conservation du patrimoine au service de la cause? Les Amis de la montagne veulent vous rencontrer!

Postulez en ligne au  https://www.lemontroyal.qc.ca/fr/emplois-et-stages

À propos des Amis de la montagne

Organisme à but non lucratif, Les Amis de la montagne ont pour mission de protéger et mettre en valeur le mont Royal. Avec l’appui de nos partenaires, bénévoles et donateurs, l’équipe des Amis œuvre au quotidien à la conservation et à la mise en valeur de la montagne pour les générations actuelles et futures.

Nous animons aussi tout un éventail de services et d’activités d’accueil des visiteurs, de plein air récréatif, d’éducation, de médiation culturelle, et d’intendance environnementale destinés à des publics de tous âges, y compris les familles, les groupes scolaires et les nouveaux arrivants.

Travailler chez Les Amis de la montagne, c’est…

• Faire partie d’une équipe motivée et dévouée à la protection de l’environnement et du patrimoine du mont Royal
• Œuvrer pour un organisme qui réinvestit ses revenus nets dans ses programmes de conservation, d’éducation et de promotion des intérêts de la montagne
• Jouir d’une grande ouverture à vos idées de projets et d’innovations !
• Des tâches diversifiées et beaucoup de latitude : nous reconnaissons la valeur de ce que vous nous offrez, même si c’est au-delà de ce qui est prévu dans vos tâches
• La possibilité d’acquérir des expériences variées : nous encourageons la mobilité à l’interne

Vos responsabilités en tant que chef(fe) de la promotion des intérêts du Mont Royal 

Vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre des stratégies d’influence et de sensibilisation pour la protection et la mise en valeur du mont Royal, en collaboration avec les parties prenantes et la communauté, tout en supervisant un membre de votre équipe dédié à ces actions. Sous la supervision du directeur général, vos responsabilités se déclinent sur 5 principaux champs d’action :

• Planification et gestion stratégique
• Veille stratégique, relations institutionnelles et urbanisme 
• Prise de position et communication 
• Engagement citoyen et sensibilisation
• Soutien aux activités de financement et partenariats

Ce que nous vous offrons :

• Un poste régulier à temps plein (35 heures/semaine)
• Une culture d’OBNL qui valorise l’équilibre travail-famille
• Une combinaison flexible de télétravail et de travail en présence au siège social
• Un régime d’assurance collective généreux (médicaments, soins dentaires, assurance vie, invalidité de longue durée, assurance voyage)
• Un régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur
• Un programme d’aide aux employés pour vous aider à traverser les situations difficiles
• Politique de vacances et congés compétitive : vacances en fonction de l’expérience/ancienneté + 10 jours pour maladie, obligations familiales ou journées mobiles
• 9 congés fériés
• Un rabais sur les activités et services offerts par l’organisme et la location gratuite d’équipement

Vos tâches, au quotidien  

Planification et gestion stratégique

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action annuel intégrant l’analyse des enjeux, la définition de positions publiques et la planification d’événements (conférences, forums, tables rondes, etc.).
• Gérer le budget annuel et optimiser les méthodes de travail au sein de l’équipe
• Encadrer et soutenir un membre de votre équipe, en assurant son développement et l’alignement de ses actions avec les objectifs stratégiques.

Veille stratégique, relations institutionnelles et urbanisme 

• Surveiller les projets d’aménagement et de développement touchant le mont Royal, recommande les actions appropriées et jouer un rôle-conseil actif
• Contribuer activement aux discussions et orientations des projets urbains et environnementaux liés au mont Royal
• Représenter l’organisation auprès des instances publiques, participer aux consultations stratégiques et défendre les intérêts du mont Royal en apportant une expertise en aménagement et en conservation.
• Favoriser la concertation des parties prenantes et coordonner les campagnes de sensibilisation publique.

Prise de position et communication

• Coordonner la recherche et la rédaction de mémoires, énoncés de position et documents stratégiques.
• Participer à l’élaboration et à la diffusion des contenus en collaboration avec l’équipe des communications

 Engagement citoyen et sensibilisation

• Organiser et animer des événements de sensibilisation sur les grands enjeux du mont Royal.
• Veiller à l’accessibilité de l’information publique en mettant à jour les ressources en ligne (lois, règlements, dossiers de protection, etc.).
• Encourager la participation citoyenne aux actions de conservation et de mise en valeur du mont Royal.

 Développement des partenariats et financement

• Collaborer avec l’équipe de philanthropie et des partenariats pour soutenir les initiatives et mobiliser des ressources financières.
• Maintenir des relations avec les bailleurs de fonds et optimiser les opportunités de reconnaissance.

Vos compétences 

• Diplôme de premier cycle en science politique, urbanisme, administration publique, environnement ou domaine connexe
• Plus de 3 ans d’expérience dans le secteur associatif, public ou parapublic
• Minimum de 5 ans d’expérience en organisation d’événements de plus de 150 participants et en mise en œuvre d’activités de sensibilisation publique
• Excellente maîtrise du français écrit et oral, compétences rédactionnelles avancées
• Compétences supérieures (niveau avancé) en communication orale et écrite en français; Compétences similaires en anglais (niveau avancé à l’oral ; niveau intermédiaire à l’écrit), pour communication régulière avec des collaborateurs, journalistes et membres de la communauté dont la langue de communication est l’anglais
• Habiletés démontrées en communication stratégique et en exécution de plans de sensibilisation
• Connaissance approfondie de l’appareil gouvernemental et municipal, en particulier sur le développement urbain, la gestion des parcs et sites patrimoniaux, et les cadres législatifs qui les régissent
• Compréhension du rôle du milieu associatif dans la protection des patrimoines culturel et naturel
• Bonnes compétences informatiques (suite Office)
• Expérience en budgétisation et en gestion de budget

Votre profil 

• Esprit analytique et synthèse hors pair, avec une capacité à traiter des enjeux complexes
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion de multiples projets simultanés
• Leadership mobilisateur, avec une approche collaborative et un excellent relationnel
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, des employés aux représentants gouvernementaux
• Aisance en prise de parole et capacité à rendre accessibles des enjeux stratégiques
• Discrétion, diplomatie et jugement professionnel dans la gestion de dossiers sensibles
• Curiosité intellectuelle et veille active sur l’actualité et les tendances du domaine
• Flexibilité pour ajuster son horaire en fonction des besoins opérationnels
• Expérience en supervision d’équipe ou en accompagnement professionnel