Chef.fe d’équipe – Profil intervention psychosociale

Chef.fe d’équipe

Sous la supervision et en collaboration avec les responsables clinique et des opérations, le/la chef d’équipe est la personne ressource qui veille au bon fonctionnement des activités d’intervention. La personne agit à titre de personne-référence dans l’application des protocoles et le respect des balises, soutien l’équipe d’intervention et assure le transfert des informations. La personne s’assure d’une opérationnalisation saine des services, des décisions optimales pour la halte-répit et oriente les interventions pendant les quarts de travail en veillant à ce que les valeurs de la Maison Benoit Labre demeurent au cœur de décisions.

En quoi consiste ce poste

• Animer et cadrer le briefing et debriefing des quarts de travail ;
• Mettre à jour des outils de communication d’équipe ;
• S’assurer de la diffusion de l’information et de l’adhérence des décisions prises en équipe et des suivis des outils de communication ;
• S’assurer d’arrimer collectivement et que soit respecté les heures de pauses et les zones de travail ;
• Valider la sécurité des personnes présentes dans le centre (ratio intervenant.es/usager.ères) ;
• Veiller à appliquer les protocoles en place, respecter le code d’éthique ;
• Être disponible et présent.e dans les opérations pour soutenir les intervenant.es et les visiteur.euses tant pour la halte-répit que pour les autres volets ;
• Veiller à l’adhérence et au respect des protocoles auprès des intervenant.es ;
• Être le pivot d’information entre les responsables et les intervenant.es ;
• Participer activement à l’animation des réunions d’équipe ;
• Contacter la personne sur appel pour obtenir du soutien en cas de situation urgente ;
• S’assurer que toutes les tâches relatives à l’entretien ont été effectuées en fin de quart en s’incluant dans les effectifs ;
• Toute autre tâche demandée par la direction ;

L’expérience et les compétences recherchées

• Parfaitement bilingue français et anglais
• 4 ans d’expérience en intervention ou 2 ans d’expérience en supervision avec un profil intervention.
• Être reconnu pour tes qualités de leader (Humilité, respect, écoute active et délèguation des responsabilités)
• Avoir véhiculé les compétences d’un.e chef.fe (communication claire, propose des solutions, est organisé, fait ses suivis, résout les problèmes, réagit avec calme)

Conditions de travail

• Poste à temps plein 36 heures par semaine
• Horaire de jour – 7h00 à 16h00
• Horaire de soir – 15h00 à minuit
• Horaire de nuit – 23h00 à 8h00
• Salaire horaire de 22,25$ à 25,53$ processus de reconnaissance des acquis
• Prime de soir 2.00$ (17h00 à minuit)
• Prime de nuit de 2.80$ (minuit à 7h00)
• Avantages sociaux 8% de vacances annuelles et Banque de congés personnels
• Assurance collective et cotisation REER

Ambiance de travail

Une équipe inclusive! Si tu t’identifies à un groupe minorisé sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle, de la religion ou de l’âge on s’assurera que tu te sentes respecté et en mesure de donner le meilleur de toi-même.