CHEF (FE) D’ÉQUIPE – ACTIVITÉS COLLECTIVES

«Envie de faire une vraie différence? Prenez les rênes de l’équipe des activités collectives et animez des évènements ludiques et récréatives au cœur de l’accueil en immigration!»

Sommaire: 
Sous la supervision de la Direction des services et programmes, la personne planifie, coordonne et supervise des activités ludiques, d’apprentissage et d’information visant à favoriser l’installation et l’intégration des personnes immigrantes. Elle encadre son équipe, assure la qualité des projets réalisés dans le cadre du Programme d’accompagnement et de soutien à l’intégration et veille à l’atteinte des résultats attendus.

Responsabilités : 

• Planifier, organiser et superviser les activités collectives de son département en assurant la qualité, la pertinence et l’efficacité des services offerts, selon les objectifs de l’organisme.
• Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de son équipe afin de favoriser leur performance, leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
• Assurer le suivi des projets et des partenariats liés à son secteur, veiller au respect des échéances, des budgets et des standards de qualité.
• Favoriser la collaboration interservices et maintenir des liens solides avec les partenaires externes pour enrichir l’offre d’activités collectives.
• Suivre, analyser et transmettre les résultats, indicateurs de performance et rapports statistiques de son secteur à la coordination du service.
• Répondre aux enjeux opérationnels et aux situations d’urgence en apportant des solutions rapides et adaptées aux besoins du secteur.
• Contribuer au développement, à la promotion et à l’amélioration continue des activités de l’organisme.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Nous aimerons faire équipe avec une personne que possède :  

• Une expérience d’au moins deux ans en gestion d’équipes ou toute autre expérience pertinente.
• Une expérience en gestion de projets ou en gestion de programmes.
• Une formation en événementiel, en administration, en relations humaines ou dans un domaine connexe.
• D’excellentes compétences relationnelles et interpersonnelles.
• Un fort sens de l’organisation, de l’innovation et une orientation vers les résultats.
• La capacité d’analyser des situations complexes et d’agir avec discernement.
• La capacité de travailler efficacement sous pression.
• Une bonne sensibilisation et une compréhension des enjeux liés à l’intégration des immigrants.
• Une excellente maîtrise du français écrit (rédaction).
• Une connaissance avancée de MS Office et des plateformes numériques actuelles.

Nous vous offrons : 

• Contrat de travail d’un an, poste 35 heures par semaine ;
• Montant additionnel de $100 mensuel
• Salaire compétitif selon l’expérience et selon l’échelle salariale de l’organisme.
• Journées maladie et journées personnelles ;
• Journées de congé payées pendant la période de fin d’année ;
• Des bureaux à proximité des transports en commun (Metro Mont-Royal et Metro Parc) ;
• Une place stimulante avec une communauté de collègues polyglottes et polyvalents ;
• Un programme de développement professionnel stimulant.

Entrée en poste : Juin 2025.

Poste en présentiel

Faites équipe avec L’Hirondelle et envoyez-nous votre candidature au rh@hirondelle.qc.ca