Chargée ou chargé de projets – Communauté en santé

QUI NOUS SOMMES

Espace MUNI, joueur incontournable pour le développement des communautés, est une organisation à but non lucratif née de la fusion entre le Carrefour action municipale et famille (CAMF) et le Réseau québécois de Villes et Villages en santé (RQVVS). Forte d’un réseau regroupant plus de 400 municipalités et MRC du Québec, l’organisation poursuit l’objectif d’offrir un environnement municipal durable et inclusif qui permet aux citoyennes et aux citoyens de développer leur plein potentiel. Espace MUNI, c’est LA référence des municipalités vivantes, celles qui sont en mouvement vers une meilleure version d’elles-mêmes. C’est un point de rencontre, profondément humain, où elles peuvent trouver accompagnement, outils et inspiration.

VOTRE RÔLE DANS L’ORGANISATION

Sous l’autorité de la direction générale et sous la supervision de la personne à la coordination des opérations et de l’offre de services, la personne titulaire du poste est responsable de développer et de coordonner les diverses activités de sensibilisation et de gestion de projets en lien avec la santé globale, la qualité de vie et la conciliation famille – travail et vie politique des personnes élues municipales au Québec. Elle coordonne, organise, coconstruit et supervise l’ensemble des étapes des projets et des outils pris en charge par Espace MUNI. La personne titulaire du poste est également appelée à réaliser diverses tâches de rédaction de contenu et de représentations.

La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à :

Développement et déploiement des projets

• Accompagner les municipalités sur les thématiques de l’itinérance, le développement des communautés, de la qualité de vie et de la transition socioécologique ;
• Sensibiliser les municipalités dans la promotion de la santé ;
• Coordonner le projet « Conciliation famille – travail et vie politique » ;
• Animer le Réseau des grandes villes en développement social ;
•         Planifier et animer les rencontres de la communauté de pratique et du comité de travail ;
•         Rédiger des comptes rendus et tous autres documents ;
• Coordonner et participer aux divers événements.
• Développer des outils de soutien et de sensibilisation ;
• Assurer la gestion des ententes avec les intervenants externes ;
• Effectuer une veille stratégique des enjeux liés à la santé globale et aux communautés saines et durables sur les plans sociaux, économiques, culturels et environnementaux ;
• Effectuer une veille stratégique des enjeux liés à la conciliation famille – travail et vie politique en contexte municipal québécois ;
• Participer aux divers projets et activités d’Espace MUNI (ex. : magazine, site Web, webinaires, colloque, etc.) ;
• Collaborer à des projets de recherche en lien avec les communautés en santé ou le développement des communautés ;
• Participer au développement de divers webinaires ;
• Participer aux divers projets et activités d’Espace MUNI.

Représentation et partenariats

• Représenter et promouvoir Espace MUNI en lien avec ces dossiers ;
• Contribuer à divers projets des partenaires d’Espace MUNI.

VOTRE PROFIL ET VOS TALENTS

Scolarité et connaissances

• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle (BAC) en sciences sociales, récréologie, santé publique ou tout autre domaine pertinent ;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets ;
• Excellente connaissance et maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissance spécifique dans le domaine de la prévention et la promotion de la santé ;
• Bonne connaissance des enjeux du secteur municipal, des OBNL et d’un environnement politique ;
• Profil multidisciplinaire : gestion de projets, concertation, recherche ;
• Bonne connaissance et maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Bonne connaissance et maîtrise des plateformes de visioconférence (Zoom, TEAMS, etc.) ;
• Très bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques et logiciels d’Apple ;
• Connaissance de la langue anglaise, autant à l’orale qu’à l’écrit (un atout).

Compétences requises 

• Sens de l’organisation et respect des échéanciers ;
• Capacité d’analyse et synthèse de l’information ;
• Communication orale et écrite ;
• Entrer en relation avec les autres ;
• Diplomatie et tact ;
• Polyvalence ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Esprit d’équipe et collaboration ;
• Ouverture et respect ;
• Innovation et créativité ;
• Adaptation et flexibilité.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?

• Grand accent mis sur la conciliation travail – famille et vie personnelle ;
• Conditions de travail très concurrentielles face au marché de référence ;
• Proximité des collègues et grand esprit d’équipe ;
• Environnement de travail chaleureux et convivial ;
• Grande variété dans les tâches et les défis ;
• Grande ouverture pour l’innovation et la créativité.

Espace MUNI s’assure d’un environnement de travail inclusif. Des mesures d’adaptations seront mises en place pour les personnes ayant des besoins particuliers et ne feront, en aucun cas, l’objet de discrimination.

Espace MUNI est fier d’avoir obtenu le Sceau Concilivi, une certification qui reconnaît notre engagement envers la conciliation famille-travail et l’importance que nous accordons à nos relations avec nos membres du personnel. Cette distinction souligne notre engagement à créer un environnement de travail inclusif et équilibré pour toutes et tous.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Durée du contrat : Permanent
• Horaire : 35 h/semaine
• Politique de télétravail : mode hybride
• Échelle salariale — classe 3 : 27,09 $/h — 33,86 $/h