Chargée de projet – volet développement

POSTE CONTRACTUEL (3 ANS)  

Chargée de projet – développement 

Les Maisons de l’Ancre offre un milieu de vie accueillant et sécuritaire pour les femmes, personnes trans et non binaires (TNB) en difficulté, violentées et vivant en situation d’itinérance en vue de favoriser la reprise de pouvoir sur leur vie. Nous travaillons dans une approche féministe intersectionnelle et inclusive qui place les personnes de 18 ans et plus au coeur de leur projet de vie, en valorisant leur plein potentiel et leur permettant de développer leur autonomie. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne chargée de projet. 

SOMMAIRE  

Sous la supervision de la directrice adjointe lae. chargée de projet volet développement assume des responsabilités de cocréation dans les projets des Maisons de l’Ancre qui lui sont délégués.  

Le poste a deux mandats principaux : le premier concerne la gestion des activités liées à l’atelier de formation ÉCHO en cours depuis quelques années. Le deuxième concerne un nouveau projet.  

L’atelier ÉCHO est une formation développée en cocréation avec des femmes et personnes trans ayant vécu l’itinérance. L’atelier vise à sensibiliser les personnes qui interagissent avec les femmes et les personnes de la diversité de genre en situation d’itinérance, aux réalités et besoins particuliers de ces personnes et à proposer des façons aidantes de les accompagner.   

Le nouveau projet “par et pour” d’une durée de 3 ans vise à offrir un parcours créatif, collaboratif et relationnel avec des femmes, des personnes trans et non binaires qui vivent ou ont vécu l’itinérance et reçoivent des services des Maisons de l’Ancre. Le projet combine photographie, vidéo, récit, son et arts mixtes, cocrées lors d’ateliers hebdomadaires.  

L’objectif global du projet est la création des œuvres artistiques qui reflètent les réalités vécues par les participant.e.s, de manière digne, centrée sur leur capacité d’agir et esthétiquement puissante. Ces œuvres seront exposées afin de transformer la compréhension publique de l’itinérance.   

DESCRIPTION DE TÂCHES  

Atelier ÉCHO :  

• Assurer une continuité avec les formateur.ices;  

• Recrutement et accompagnement de nouveaux.elles formateur.ice;  

• Rédaction de rapports quantitatifs et qualitatifs et statistiques;  

• Évaluer en continu et intégrer le programme dans le nouveau projet.  

Projet créatif :   

• Participer au recrutement et à la cocréation et développement du projet;  

• Travailler de près avec les professionnels qui offriront les formations; 

• Soutenir le bien-être émotionnel, relationnel et pratique des participant.e.s, selon ses compétences;  

• Tenir à jour les statistiques et préparer les rapports du projet; 

• Faciliter la compréhension entre collaborateurs.trices, institutions et participant.e.s.  

Autres tâches :  

• Développer des partenariats, représenter l’organisme au sein de certaines instances de concertation selon les besoins jugées par sa superviseure;  

• Participer aux réunions d’équipe mensuelles;  

• Appuyer sa collègue et la directrice adjointe sur d’autres dossiers (au besoin) et réaliser tout autre tâche connexe selon les besoins de l’organisme.  

Compétences requises  

• Détenir un baccalauréat dans le domaine social et avoir de l’expérience en recherche, maîtrise un atout;  

• Très bonnes compétences de rédaction, et expérience de recherche un atout;  

• Avoir une expérience professionnelle avec des projets similaires d’au moins 2 ans;  

• Expérience concrète dans la conception, le développement de projets et l’animation;  

• Aptitudes de communication interpersonnelle, capacité de travailler en équipe et de nommer ses malaises, ouverture à la critique constructive;    

• Faire preuve d’une grande capacité de vulgarisation, de rédaction et d’esprit de synthèse;  

• Capacité de gérer son stress, bon sens de la planification et de l’organisation;  

• Avoir un intérêt marqué pour les enjeux relatifs aux conditions de vie des personnes marginalisées, immigrantes, racisées et de la diversité de genre;  

• Faire preuve d’empathie, valoriser la mutualité, la croissance partagée et l’importance de la connexion à travers la présence, l’écoute et la collaboration non-hiérarchique;  

• Pratique anti-oppressive, compréhension et adhésion au féminisme intersectionnel;  

• Expérience avec l’approche sensible au trauma et décolonialiste un atout;  

• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit. Capacité de communiquer en anglais. Autres langues un atout;  

• Maitrise de la suite Office et habilité dans la mise en forme de documents.  

Conditions de travail 

Horaire : à déterminer 28h/ semaine  

Poste contractuel (3 ans) ; Probation de 6 mois; 

Salaire : 28,08$/h à 41,77$/h  

Entrée en poste : dès que possible 

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à faire parvenir leur lettre d’intérêt et curriculum vitae d’ici le 30 janvier 2026 par courriel : emploi@lesmaisonsdelancre.org 

À compétence égale, la candidature d’une personne de la DSG appartenant à un groupe marginalisé-minoritaire sera privilégiée.