Chargé(e) de projet – Programme employabilité

Le CJE Anjou/Saint-Justin vient de remporter un appel de service pour un programme en employabilité visant spécialement des jeunes de 16 à 30 ans, aux prises avec des difficultés à l’emploi importants qui limitent leur intégration au marché du travail ou l’obtention d’un diplôme.  Ces jeunes qui nécessitent une intervention globale, auront besoin de se faire accompagner par un professionnel qui va les guider et les aider à surmonter leurs obstacles à l’emploi afin de les encourager à accéder au marché du travail, et à s’y maintenir de façon durable. Cette personne devra être particulièrement motivée, dynamique et débrouillarde.

Si tu te sens apte à relever ce défi, saches que ta mission va consister à entre autres:

• Faire la promotion du projet auprès des jeunes et procéder à leur recrutement;
• Évaluer les besoins spécifiques des participants(es), concevoir avec eux un plan d’action individuel et en faire le suivi hebdomadaire;
• Animer divers ateliers visant l’acquisition de compétences essentielles à l’employabilité des jeunes NEEF;
• Assurer des interventions psychosociales de groupe et individuelle au besoin;
• Créer des liens et développer des partenariats avec les entreprises de divers secteurs afin d’offrir des opportunités professionnelles de stages aux participants;
• Travailler en étroite collaboration avec PME MTL;
• Élaborer une programmation d’ateliers en cohérence avec le mandat du projet;
• Préparer, rédiger, colliger les rapports d’activités demandés par le bailleur de fonds.

Si tu veux savoir si ton profil correspond au poste, assure toi d’avoir:

• Une formation universitaire liée à l’intervention sociale ou toute autre formation universitaire connexe;
• Une expérience multiculturelle significative;
• De solides connaissances des démarches de suivi en employabilité;
• D’excellentes habiletés de communication et d’organisation;
• Une bonne maîtrise du français écrit;
• Un sens élevé de la débrouillardise et de l’initiative
• Un bon esprit d’équipe, et une aptitude de gestion axée sur les résultats.

Pour mener à bien cette mission, voici ce que nous t’offrons:

• Temps plein à projet (35 h/semaine) avec possibilité de renouvellement.
• Horaire du lundi au vendredi, incluant occasionnellement des soirs et fin de semaine.
• Salaire compétitif selon l’échelle en vigueur et expérience reconnue: environ 27,16$
• Avantages sociaux offerts après la période de probation.
• 10 jours de maladies + 11 jours de congés fériés-payés / an
• 2 semaines de vacances payées pendant le temps des fêtes de fin d’année
• Une assurance collective après 3 mois
• Un régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur dès la première année, après 12 mois
• Activités sociales organisées de manière trimestrielle
• Des espaces de travail modernes et un environnement de travail stimulant et convivial
• Possibilité de faire du télétravail