Chargée de projet

Vous êtes féministe et intéressée à vous joindre à une équipe dynamique, engagée dans la lutte contre la violence conjugale?
Vous avez à cœur la protection et la défense de droits des femmes immigrantes, réfugiées ou sans statut?

Cet emploi pourrait vous intéresser !

SOMMAIRE DU POSTE

La titulaire du poste assurera le déploiement d’un projet visant à « Outiller les milieux de travail pour améliorer la protection des employées immigrantes victimes de violence conjugale ». Ce projet implique la tenue d’activités de sensibilisation et de formation au sein d’entreprises et syndicats ainsi qu’un service d’accompagnement dans la mise en place de mesures de protection des victimes.
Elle sera aussi appelée à contribuer à la diffusion d’outils et d’activités de sensibilisation sur la violence conjugale/contrôle coercitif en contexte migratoire auprès d’organismes oeuvrant auprès des personnes immigrantes, réfugiées ou sans statut, afin d’accroître leurs capacités à détecter une situation de violence conjugale, à soutenir les victimes et à les diriger vers les ressources appropriées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Avec le soutien de membres de l’équipe du Regroupement et la collaboration d’agentes de sensibilisation du réseau des maisons membres :

• Assurer la promotion des activités de sensibilisation et de formation développées à l’intention des milieux de travail (employeurs et syndicats) pour les inciter à mettre en place de mesures de protection et d’accompagnement des femmes immigrantes victimes de violence conjugale ;
• Planifier la tenue des activités de sensibilisation et de formation auprès des milieux de travail de différentes régions du Québec ;
• Agir comme conférencière, formatrice et personne-ressource auprès d’un certain nombre de milieux de travail ;
• Assurer le soutien continu des agentes de sensibilisation mobilisées ;
• Organiser et animer des communautés de pratiques réunissant les personnes-ressources formées en milieu de travail pour leur permettre d’échanger sur les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques instaurées ;
• Assurer le suivi des différentes étapes de l’évaluation externe du projet et en communiquer les résultats ;
• Contribuer au développement, à l’adaptation et à la diffusion de contenus pour sensibiliser des intervenant.e.s et professionnel.le.s à la violence conjugale en contexte migratoire.

EXIGENCES

• Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale / contrôle coercitif
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’accueil, à l’intégration et à la défense des droits des femmes immigrantes, réfugiées et sans statut
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente
• Expérience significative en coordination de projets mobilisant des partenaires
• Expérience significative dans l’animation d’activités de sensibilisation et de formation
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation orales et écrites
• Aisance à communiquer en public
• Bonne maîtrise des fonctionnalités des principales plates-formes de visioconférence
• Sens de l’organisation et de l’initiative, leadership et autonomie
• Jugement, diplomatie et habiletés relationnelles
• Aisance à travailler en équipe
• Facilité à se déplacer dans différentes régions du Québec

ATOUT

• Expérience de travail ou militante dans un organisme dédié à l’accueil, l’intégration et la défense de droits des personnes immigrantes, réfugiées ou sans statut

CONDITIONS

• Poste contractuel de 35 heures/semaine
• Taux horaire : 36,50$ + avantages concurrentiels
• Horaire flexible
• Temps partagé en télétravail et présence au bureau (Montréal / près du métro du Parc)
• Entrée en fonction souhaitée : le 22 ou 29 septembre 2025
• Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement.