CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS EN IMMOBILIER COMMUNAUTAIRE – Poste par intérim

Le Groupe Conseil en Développement de l’Habitation est une entreprise d’économie sociale vouée à la réalisation de projets immobiliers communautaires, principalement au profit de coopératives d’habitation et d’organismes sans but lucratif.  Depuis sa mise sur pied en 1976, le Groupe CDH a réalisé plus de 9000 logements répartis dans plus de 300 projets sur l’ensemble de l’île de Montréal. 

Mandat:

Le Groupe CDH est présentement à la recherche d’une personne motivée par le défi du développement immobilier social et communautaire. En se joignant à une équipe dynamique et chevronnée, le (la) chargé(e) de projets portera la responsabilité du développement de plusieurs projets dans les premières phases de leur réalisation.

Responsabilités :

• De concert avec l’équipe de développement, contribuer à la stratégie de développement des projets immobiliers communautaires résidentiels ou autres;
• Participer activement à l’émergence de nouveaux projets immobiliers communautaires par l’identification de sites, l’analyse du potentiel, la négociation des offres d’achat et la recherche de subventions pour la réalisation;
• Rencontrer les groupes porteurs désirant réaliser des projets immobiliers communautaires, analyser leurs besoins et leur transmettre toutes les informations pertinentes à leur réalisation;
• Appuyer les organismes aux étapes de pré-développement et de développement de leur projet et les conseillers sur les stratégies à adopter pour assurer un cheminement optimal ;
• Préparer et faire le suivi des dossiers de demande de financement auprès des différents partenaires;
• Assurer la coordination des différents acteurs impliqués dans le développement d’un projet (bailleurs de fonds, professionnels, prêteurs, etc.).
• Produire les montages financiers démontrant la viabilité des projets et en suivre l’évolution;

Qualités recherchés

• Maîtriser les montages financiers en développement immobilier;
• Avoir un profil de développeur et être orienté vers la réalisation de projets répondant aux besoins des futurs locataires et des organismes;
• Posséder une bonne capacité de rédaction claire et efficace;
• Faire preuve d’initiative, de leadership et d’une bonne capacité d’adaptation aux imprévus;
• Avoir le sens de l’organisation et la capacité de gérer des priorités;
• Être motivé à cerner rapidement l’environnement complexe qui entoure la réalisation des projets
• Être passionné, structuré et orienté vers les solutions;
• Être curieux, savoir écouter et communiquer;
• Être autonome et contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs de l’équipe.
• Maîtriser la communication orale et écrite en français et en anglais

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire dans une discipline pertinente et 3 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier social;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et avoir la capacité de s’exprimer facilement en anglais;
• Maîtriser l’environnement Microsoft Office;
• Maîtriser les montages en financement immobilier.

Conditions

• Le poste est à temps plein avec flexibilité d’horaire pour une durée de 6 mois avec possibilité de permanence
• Groupe CDH offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
• L’horaire peut exiger une certaine disponibilité en soirée pour des rencontres occasionnelles.