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Offre d'emploi

Le Centre d’action bénévole de Montréal-Nord (CABMN) est un organisme communautaire qui adhère aux principes de l’action communautaire autonome. Sa mission est de promouvoir et de développer l’action bénévole, l’engagement citoyen et la participation sociale au sein de la communauté locale. 

 

Joindre le CABMN, c’est contribuer à une mission de proximité enracinée dans Montréal-Nord, au sein d’une équipe engagée qui valorise la collaboration, l’autonomie et le lien direct avec la communauté. 

 

MANDAT 

Sous la responsabilité de la direction générale, et en collaboration constante avec l’équipe et les partenaires du milieu, la personne titulaire du poste coordonne les communications et les événements de l’organisme. Elle contribue au bon fonctionnement, à la cohérence de l’image publique et au rayonnement du CABMN auprès de la communauté, des partenaires et des bailleurs de fonds. 

 

 

TÂCHES 

  • Établir en accord avec la direction l’ensemble des stratégies de communication. 
  • Assurer les communications pour l’ensemble de l’organisation. 
  • Gérer et alimenter l’ensemble des médias sociaux de l’organisation. 
  • Assurer la gestion du site internet et effectuer les différentes mises à jour. 
  • Créer et gérer les outils de communication de l’organisme (infolettre, rapport annuel, affiches, dépliants, outils promotionnels, communiqués, allocutions, etc.) afin d’assurer la visibilité du CABMN, de ses projets et de ses activités. 
  • Effectuer une veille médiatique sur des sujets d’actualité en lien avec l’organisme. 
  • Développer du contenu original pour alimenter les différentes plates-formes. 
  • Veiller à l’image de marque de l’organisation et s’assurer qu’elle soit intégrée l’équipe. 
  • Assurer la visibilité aux partenaires et bailleurs de fonds selon les ententes en cours. 
  • Accompagner l’équipe dans la préparation et la tenue de kiosques promotionnels. 
  • Gérer les fournisseurs liés aux communications. 
  • Appliquer les meilleures pratiques en communication, les normes du milieu et les exigences de la Loi 25, notamment en assumant le rôle de personne responsable de la protection des renseignements personnels. 
  • Contribuer à la planification et à la réalisation des événements de l’organisation. 
  • Représenter l’organisme auprès des partenaires. 
  • Compiler les informations nécessaires à la production des statistiques et à la reddition de compte. 
  • Remplir les bilans, le journal de bord et effectuer la reddition des activités. 
  • Contribuer à la vie démocratique et associative de l’organisme. 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes. 

 

EXIGENCES (Compétences, aptitudes et attitudes) 

  • Nous recherchons une personne détenant une formation en communication et au moins deux ans d’expérience en organisation d’événements. 
  • Excellente capacité rédactionnelle et bonne maîtrise du français parlé et écrit. 
  • Capacité à gérer les priorités axées sur les résultats souhaités. 
  • Capacité de travailler en équipe, en partenariat et en concertation. 
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification et grande autonomie. 
  • Informatique : maîtrise de la suite Office 365. 
  • Connaissance du territoire de Montréal-Nord ou d’un territoire ayant des enjeux similaires. 

CONDITIONS DE L’EMPLOI 

  • Poste salarié à temps plein à période indéterminée à 35h par semaine.  
  • Principalement du lundi au vendredi, mais incluant des soirs et de fin de semaine de façon ponctuelle pour réaliser le calendrier des activités. 
  • Salaire d’entrée à 24,44 $ /h (indexation et augmentation annuelle en vigueur). 
  • Avantages sociaux : régime de retraite des groupes communautaires et de femmes, allocation annuelle du Programme de bien-être des employé.es, 4 semaines de vacances après un an (8%), fermeture de deux semaines pour la période des fêtes, 10 jours de maladie/bien-être personnel par année, indexation annuelle et augmentation selon l’échelle salariale, gestion à visage humain et plus encore. 
  • Soutien au développement professionnel par l’accès à la formation. 
  • Entrée en fonction: dès que possible. 

Domaine:

Marketing et communication

35h heures / semaine

Jour, Temps plein

Emploi Permanent

En présentiel

Avantages sociaux

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Régime de retraite

Activités sociales

Programme d'aide aux employés

Conciliation travail-vie personnelles

Soumettre sa candidature

  • Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation en format PDF à l’attention d’Isabelle Desrochers à l’adresse suivante : direction@cabmtl-nord.org 
  • Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. 
  • Veuillez prendre note qu’aucune information supplémentaire ne sera donnée par téléphone. 

Date limite pour postuler:

25 juillet 2026

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À propos de l'employeur

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