Chargé.e de recherche

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Chargé.e de recherche

Tu as envie de contribuer à un monde plus juste et plus inclusif, en mettant la recherche au service de la transformation sociale ? Tu souhaites naviguer entre terrain et analyse, et prendre part à la co-construction de projets réellement porteurs de changement ? Tu aimes travailler en équipe, avec sérieux, tout en éprouvant du plaisir au quotidien ?

Ce poste est pour toi.

NOTRE ORGANISATION

Parole d’excluEs est un organisme à but non lucratif qui propose aux citoyen.nes de Montréal-Nord aux prises avec des enjeux de pauvreté et d’exclusion, de se mobiliser pour transformer leurs conditions de vie, leur quartier et les politiques publiques, à travers des projets collectifs structurants.

Notre rêve d’un monde juste et sans exclusion est ambitieux, mais ensemble, nous pouvons faire la différence.

TON RÔLE

La recherche est une dimension intégrante de la pratique de Parole d’excluEs puisque nous avons une équipe interne permanente.

Le.la chargé.e de recherche mène plusieurs recherches simultanément(leader) et peut donner son point de vue pour les recherches menées par les collègues de la recherche.

Les recherches se réalisent en co-construction avec les collègues de la mobilisation, ainsi qu’avec les ciotyen.nes et les chercheur.es et contribuent ainsi à la réalisation et à la diffusion de recherches-participatives.

Aussi, l’Incubateur universitaire a été créé en s’inspirant de dispositifs et de méthodes de recherche-action brésiliens, anglo-saxons et québécois. Il s’agit d’un lieu de réflexion et d’incubation d’enjeux liés à la démarche de Parole d’excluEs et de ses partenaires. Il accompagne les acteur.trices par la mobilisation des connaissances et dispose d’un double ancrage à l’université (CRISES, UQAM) et sur le terrain à Montréal-Nord.

Tes responsabilités pourraient ressembler à :

Activités de recherche 

• Proposer et co-construire des projets avec les citoyen.nes, les praticien.nes et les chercheur.es, en prenant, au besoin, l’initiative des démarches ;
• Effectuer des collectes de données en lien avec les projets en cours (recension des écrits, observations participantes, entrevues, groupes de discussion, etc.) ;
• Réaliser des activités de traitement, d’analyse et de mise en forme des données (revue de littérature, classification, etc.) ;
• Contribuer à la rédaction de documents scientifiques et vulgarisés ;
• Présenter les résultats des recherches dans différents contextes (colloques, conférences, partenaires ou citoyen.ne).

Mobilisation et partenariats

• Expérimenter des démarches de recherche participative ;
• Animer des échanges avec des citoyen.nes, des praticien.nes et des chercheur.es ;
• Mobiliser des connaissances pour alimenter l’action ;
• Favoriser la réflexivité au sein des équipes ;
• Développer des partenariats de recherche et d’action ;
• Soutenir l’équipe de mobilisation dans les activités terrain (animation de comités de pilotage, porte-à-porte, sondages, etc.).

Soutien organisationnel

• Participer à la coordination de l’équipe de recherche dans une perspective horizontale, fondée sur la collaboration et la prise de décision collective ;
• Encadrer des stagiaires ;
• Participer à l’organisation des activités sociales de Parole d’excluEs.

La personne titulaire du poste peut également être appelée à réaliser toutes autres tâches connexes.

TES EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

Compétences :

• Posséder une excellente capacité d’analyse ;
• Être en mesure de communiquer clairement et de vulgariser des concepts complexes ;
• Savoir mener et maitriser un processus de recherche dans son ensemble ;
• Avoir une bonne connaissance des méthodes qualitatives ;
• Avoir une excellente maitrise du français écrit et une bonne capacité de rédaction en anglais ;
• Être polyvalent.e, autonome, audacieux.ce, débroullard.e et rigoureux.se ;
• Faire preuve de diplomatie et de professionnalisme dans la représentation de l’organisme;
• Avoir une facilité à travailler en équipe (aisance relationnelle, sens de l’écoute, de l’empathie et du dialogue) ;
• Avoir un intérêt marqué pour la recherche-action, pour les enjeux de participation citoyenne et de transformation sociale ;
• Être à l’aise de travailler dans un environnement multiethnique et auprès de populations vulnérables ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de transparence et d’un grand sens politique.
• Faire preuve de créativité, de flexibilité et d’ouverture, avec une volonté de déconstruire les approches universitaires classiques et d’expérimenter de nouvelles approches, méthodes ou façons de faire.

Scolarité et expérience professionnelle

• Détenir un diplôme de 2e ou 3e cycle dans une discipline pertinente au poste (anthropologie, travail social, sociologie, sciences humaines appliquées, ethnographie, ou tout autre domaine connexe) ;
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en recherche qualitative. Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente sera également considérée ;
• Avoir de l’expérience terrain dans les milieux de pratique, des milieux multiethniques ou avec des personnes en situation d’exclusion sociale ou de pauvreté ;
• Maitriser la suite Office ;
• Comprendre les enjeux sociaux-politiques avec une approche critique ;
• Maitriser une seconde langue (créole, arabe), un atout ;
• Avoir une expérience en transfert, vulgarisation, communications et diffusion permettant de rendre accessibles les recherches, de favoriser l’appropriation des savoirs par divers publics et de contribuer au rayonnement de l’organisme, un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste permanent à 35 heures par semaine ;
• Salaire compétitif entre 53 000 et 61 000$, selon l’expérience reconnue et les politiques organisationnelles ;
• Une banque de trente (30) congés flexibles : vingt (20) jours de congés personnels et dix (10) jours de congés sociaux et de maladie ;
• Congés durant les fêtes de fin d’année ;
• Des assurances collectives avantageuses ;
• De l’équipement fourni ;
• Un travail stimulant intellectuellement et valorisant socialement.

Si tu es intéressé.e à relever ce défi, envoie ton CV ainsi qu’une lettre de motivation dès maintenant via https://viaconseil.hire.trakstar.com/jobs/fk0zl2t?source=

Les personnes issues de minorités visibles sont encouragées à déposer leur candidature. Nous reconnaissons les diplômes et les expériences acquises à l’étranger.