Chargé.e de projets jeunesse

Aimerais-tu travailler sur des projets qui ont un impact direct sur les jeunes de l’arrondissement Rosemont–La Petite-Patrie?

Au Groupe Conseil Saint-Denis, on recherche quelqu’un comme toi pour imaginer et gérer des projets de nature socioprofessionnelle, d’écocitoyenneté et d’éducation. Ces projets te permettront de propulser les compétences et l’avenir des jeunes de 13 à 35 ans. Tes idées créatives pourraient se transformer en projets concrets qui auront une portée significative sur notre belle communauté diversifiée.

Tes tâches :

• Planifier, développer et organiser des projets ou événements pour les personnes de 13 à 35 ans;
• Animer et gérer des réunions, des activités ainsi que des événements;
• Coordonner et assurer le suivi des activités prévues dans nos plans d’action;
• Être une personne-ressource qui tisse des liens durables auprès des écoles, organismes partenaires et bailleurs de fonds;
• Participer à des événements externes : tables de concertation, comités et avec nos partenaires;
• Collaborer à la promotion de nos projets et services avec d’autres organismes;
• Identifier des opportunités de projets en restant à l’affût des besoins de la communauté;
• Collaborer à la reddition de comptes et aux demandes de financement;
• Assister à certains événements le soir et le week-end. (C’est plutôt rare, mais on préfère te le mentionner dès maintenant!)

Tes compétences :

• Tu as suivi une formation universitaire de premier cycle dans un domaine connexe à la gestion de projets ou à l’employabilité (atout);
• Tu as de l’expérience en tant que chargé.e de projets dans le milieu communautaire et en animation de groupes (atout);
• Tu connais bien ou tu as le désir de soutenir une clientèle de 13 à 35 ans;
• Ton efficacité et ta capacité à t’adapter rapidement t’aident à prioriser les demandes;
• Tu sais créer des liens facilement avec les gens que tu côtoies;
• Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur et d’un grand sens de l’organisation;
• Ton esprit créatif te permet d’avoir de nouvelles idées à partager avec ton équipe;
• Tu es à l’aise avec la technologie (logiciels utilisés : Suite MS Office, Zoom, Teams, MSI, LGEstat).

En plus d’aider la communauté, on pense aussi à TON bien-être :

• Un salaire débutant à 28 $ de l’heure;
• Un horaire de 35 h par semaine, sauf l’été, où tu peux commencer ton week-end à 13 h chaque vendredi (en gardant le même salaire!);
• 4 semaines de vacances qui se cumulent dès l’entrée en poste, plus 2 semaines supplémentaires pendant la période des fêtes;
• 70 h de congés de maladie et 35 h de congés sociaux pour concilier famille, travail ou études;
• Une assurance collective après 3 mois et un REER collectif où l’on cotise jusqu’à 2 %;
• Une politique de bien-être de 500 $ par année pour prendre soin de toi;
• Plusieurs formations offertes par des spécialistes afin de te développer;
• Possibilité de t’impliquer dans la communauté lors d’activités de bénévolat.