Chargé.e de projets en communication et gestion de la boutique en ligne

Chargé.e de projets en communication et gestion de la boutique en ligne

Nous sommes à la recherche d’un.e chargé.e de communication passionné.e et polyvalent.e, avec une expertise en gestion de boutique en ligne, pour assurer la gestion de nos communications internes et externes. Cette personne jouera un rôle clé dans la planification et le suivi des projets de communication, ainsi que dans la gestion de notre plateforme de vente en ligne sur WooCommerce.

Structure hiérarchique 

Ce poste se rapporte directement à la Conseillère principale. 

Description de l’organisme

Petites-Mains est un organisme à but non lucratif qui aide les personnes en difficulté, surtout les femmes immigrantes, monoparentales et sans emploi, à sortir de l’isolement, et apprendre un métier, afin de favoriser leur insertion sur le marché du travail et leur intégration à la société québécoise pour qu’elles y vivent en dignité. Des formations socio-professionnelles complètes sont offertes dans trois (3) domaines ; couture industrielle, restauration et bureautique, ainsi qu’un programme de pré-employabilité, des cours de francisation de différents niveaux, un programme d’intégration pour minorités visibles et un service complet de références pour immigrants.

Principales tâches et responsabilités

Gestion de projets

• Assurer la gestion et le suivi des projets de communication confiés à des entreprises externes et des tierces parties travaillant déjà avec Petites-Mains.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées aux besoins de Petites-Mains.
• Coordonner les différentes étapes des projets, de la planification à l’exécution, en veillant au respect des délais et des budgets.

Gestion de la boutique en ligne

• Effectuer les mises à jour de la plateforme (éléments visuels et textuels).
• Mettre en œuvre des stratégies pour maximiser la visibilité et les ventes des produits sur la plateforme en ligne.

Communication numérique et marketing

• Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique à long terme pour les réseaux sociaux.
• Gérer et créer du contenu engageant pour les plateformes numériques, notamment nos réseaux sociaux, notre site web et nos infolettres.
• Assurer la mise à jour et l’optimisation du site web et des outils numériques.
• Utiliser la Suite Adobe, Google et Canva pour créer du contenu visuel attrayant.
• Assurer la visibilité de la boutique en ligne à travers des stratégies de communication adaptées.
• Gestion de compte Google Ad Grants.

Relations de presse et partenariats

• Développer et entretenir des relations avec les médias et journalistes.
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse et organiser des entrevues.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en communication ou tout autre domaine connexe;
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets de communication, idéalement dans un OBNL, et une expérience avérée dans la gestion de boutique en ligne;
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral), et anglais plus que fonctionnel;
• Expérience en gestion de la boutique en ligne
• Connaissance de WooCommerce ou des plateformes similaires, bien que l’aspect technique du site soit pris en charge par une firme externe;
• Excellente maîtrise des outils numériques : Adobe Suite, Google Suite, Canva (Odoo, un atout);
• Capacité à développer et exécuter une stratégie de communication numérique, y compris les réseaux sociaux;
• Compétences en marketing et capacité à analyser les tendances de marché;
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, créativité, esprit d’initiative et travail collaboratif.

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : 7595, Boul. St-Laurent, Montréal (Qc), H2R 1W9 (à 3 minutes à pied du métro De Castelnau).

Statut de l’emploi : 

• Contrat à durée déterminée de 10 mois, remplacement de congé de maternité;
• Date de début: Dès que possible
• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi en présentiel

Avantages du poste 

• Assurances collectives après 6 mois de service continu; 
• Fermeture durant la période du temps des fêtes;
• Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues;
• Milieu de travail dynamique et inclusif : Culture de travail positive, collaborative et respectueuse de la diversité;
• Activités sociales et événements d’équipe : Participation à des événements internes et externes pour renforcer l’esprit d’équipe;
• Accès à des services d’accompagnement (psychologique, bien-être).