CHARGÉ.E DE PROJETS – DÉVELOPPEMENT ET INNOVATION

LE POSTE

• Statut : Poste contractuel d’un an avec possibilité de renouvellement.
• Entrée en fonction : Entrée en poste début ou mi- janvier 2026 selon le processus de recrutement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste en télétravail avec des moments en présence ;
• Horaire : 30 heures, du lundi au vendredi, possibilité de faire ses heures en 4 jours, ou soir et week-end occasionnellement
• Rémunération : salaire entre 25 $/heure 30 $/heure, selon l’expérience ;
• Déplacements ponctuels à travers le Québec pour des événements ;
• 10 jours de congés personnels et/ou organisationnels ;
• Congés payés pendant la période des fêtes ;
• Allocation télétravail ;
• Contribution aux frais de formation professionnelle ;
• Remboursement partiel de l’assurance santé ;

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Nous vous offrons un milieu de travail stimulant, à taille humaine, où les personnes sont au coeur des priorités. Voici ce que vous pouvez attendre de notre environnement de travail :

• Mission sociale forte : nos actions sont guidées par les besoins des jeunes et par l’impact concret sur le terrain ;
• Environnement inclusif : nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des expériences, et nous créons des espaces sûrs et accueillants pour toutes et tous ;
• Membres passionnés et réactifs : vous travaillerez avec des partenaires engagés, curieux et prêts à co-construire des solutions ;
• Organisme en croissance : le CACJEQ se développe rapidement ; vous aurez l’occasion de bâtir, d’innover et d’implanter des pratiques qui laisseront une trace ;
• Culture de collaboration : écoute, bienveillance et entraide ; on partage les réussites, on apprend des défis, et on célèbre le progrès ensemble.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le CACJEQ (Collectif autonome des carrefours jeunesse-emploi du Québec) est un regroupement national implanté dans six régions du Québec représentant les CJE (Carrefours jeunesse emploi). Nos membres accompagnent les jeunes de 16 à 35 ans vers l’insertion sociale et professionnelle, en offrant des services de proximité, adaptés aux réalités régionales. Le Collectif soutient ses membres par le développement de services communs (formations, communautés de pratique, outils), la représentation politique et la mise en valeur de leurs réalisations, afin d’amplifier l’impact du modèle CJE partout au Québec.

DESCRIPTION COMPLÈTE DU POSTE

Le CACJEQ cherche un·e chargé·e de projets – développement et innovation collective. Sous la supervision de la direction générale, la personne conçoit et coordonne des services aux membres (formations, communautés de pratique, co-développement), anime des espaces de collaboration, développe des partenariats et appuie la recherche de financement. Elle collecte les enjeux des membres, mène des sondages, produit des synthèses et notes de breffage pour soutenir les représentations du Collectif. Le poste combine stratégie et opérationnel, incluant le soutien à la coordination des rencontres de membres, ainsi que la mise en place d’outils, guides et processus partagés.

VOS RESPONSABILITÉS

• Développer et coordonner les services aux membres du Collectif (formations, ateliers, séances de co-développement, communautés de pratique, outils mutualisés) et assurer leur amélioration continue ;
• Identifier les besoins et enjeux du réseau, concevoir des solutions adaptées et contribuer à la mise en place de nouveaux services, processus et outils (guides, protocoles, indicateurs, bibliothèques partagées) ;
• Développer et gérer des projets collectifs, y compris la recherche de financement, la rédaction de demandes de subventions, la reddition de comptes et le suivi budgétaire ;
• Établir et entretenir des partenariats avec des organismes publics, communautaires et privés afin de soutenir le développement et l’innovation au sein du réseau ;
• Participer à la coordination d’événements structurants tels que les Journées des membres et le Symposium biannuel (programmation, logistique, évaluation) ;
• Soutenir la direction générale dans la planification et la gestion courante des projets, la rédaction de rapports, la veille stratégique et la remontée des enjeux des membres pour les représentations politiques.

PROFIL QUE NOUS CHERCHONS

• Diplôme universitaire en gestion de projet, développement communautaire, sciences sociales ou domaine connexe ;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en coordination/gestion de projets multipartenaires ;
• Compétences en rédaction, recherche, analyse et préparation de demandes de financement ;
•  Capacité à animer des activités (co-développement, communautés de pratique, formation ;
• Maîtrise des outils collaboratifs (Microsoft 365, SharePoint, Teams; Excel/Canva essentiel ;
• Proactivité, sens de l’organisation, rigueur et collaboration
•  Intérêt marqué pour le milieu communautaire, jeunesse et l’économie sociale.