Chargé.e de projet Tapaj

Offre d’emploi – Chargé de projet Tapaj

La mission de Prévention CDN—NDG est d’offrir des services de proximité aux personnes rencontrées dans l’arrondissement Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce, et de leur transmettre l’expertise et les outils nécessaires pour améliorer leur qualité de vie. L’équipe de Prévention CDN—NDG s’engage à incarner dans son travail les valeurs de compassion, communauté, diversité, égalité, flexibilité, responsabilité et esprit d’équipe.

La mission du projet Tapaj est de proposer de courts plateaux d’implication dans la communauté qui sont payés à la journée, aux personnes en grande situation de vulnérabilité, souvent en situation d’itinérance. Le projet préconise une approche et de réduction des méfaits, se servant du travail comme de levier d’intervention et comme outil de mise en action de participants. En plus des plateaux de travail, les participants peuvent bénéficier de soutien et d’accompagnement de la part des intervenants Tapaj pour travailler sur une réelle insertion sociale.

Rôles et responsabilités

• Promotion du projet auprès des partenaires
• Planification des plateaux de travail
• Mobilisation et accueil des usagers
• Gestion des tâches administratives (facturation, rapport de dépenses)
• Soutenir l’intervention auprès des usagers (référencement)
• Rédaction de bilan 
• Aide à l’organisation d’activités 
• Collaborer au développement de la structure du projet 
• Collaborer au développement du projet de logement de transition pour les participants.

Exigences du poste

• Formation collégiale ou universitaire pertinente en intervention sociale, travail social, développement communautaire, employabilité, gestion de projet ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente en intervention auprès de personnes en situation de vulnérabilité, de précarité ou d’exclusion sociale;
• Expérience en gestion ou coordination de projets, un atout important;
• Expérience en employabilité, insertion socioprofessionnelle ou accompagnement vers l’emploi, un atout;
• Excellentes capacités de communication et de création de liens;
• Capacité à travailler avec une clientèle diversifiée dans une approche de respect, de non-jugement et de réduction des méfaits;
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
• Autonomie, initiative, jugement et capacité à prendre des décisions;
• Grande flexibilité et capacité à s’adapter à des situations imprévues;
• Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats avec différents milieux;
• Bonne capacité de rédaction et de tenue de dossiers;
• Maîtrise du français; anglais avancé;
• Bonne connaissance de la réalité du quartier CDN-NDG et des ressources communautaires, un atout;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Google Workspace);
• Disponibilité pour travailler selon les besoins des activités TAPAJ, incluant occasionnellement des horaires variables.

Conditions:

Date d’embauche : Dès que possible

Nombre d’heures par semaine : 35

Poste en présentiel dans Côte-des-Neiges

Salaire à partir de 24.77$ selon expérience

Assurances collectives après les trois mois de probation

Veuillez faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’attention de la direction par courriel à : info@preventioncdnndg.org, au plus tard le 11  septembre 2026 

Seules les personnes retenues seront contactées.