Chargé.e de projet – Programme aux ainé.es

Le Chic Resto Pop, c’est une équipe dynamique d’une trentaine d’employé.es motivé.es à combattre l’insécurité alimentaire à Montréal, tout en redonnant la chance à des gens de retourner sur le marché du travail grâce à une formation structurante.

Sous la supervision de la Coordonnatrice aux programmes et en étroite collaboration avec l’agent.e de liaison, le.la chargé.e de projet, a comme objectif d’améliorer l’offre de repas congelés et de soutien à domicile en menant à bien un nouveau programme du Chic resto pop en lien avec le maintien à domicile de personnes vulnérables dans Hochelaga-Maisonneuve.

Objectifs du programme

• Maintenir les personnes les plus vulnérables à domicile en améliorant leur sécurité alimentaire
• Développer un réseau sécuritaire autour des aîné.es et des personnes à mobilité réduite du quartier
• Développer et former un réseau de bénévoles pour accompagner et soutenir les bénéficiaires
• Mobiliser les aîné.es et les aider à cheminer dans la préparation à bien vieillir à domicile

Dans le cadre de ce programme de lutte à l’insécurité alimentaire du Chic, le.la chargé.e de projet a le mandat de mettre en place et veiller au bon fonctionnement d’un service de popote roulante destiné à 150 personnes en perte d’autonomie et à faibles revenus.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / ACTIVITÉS

Communication interne et externe (40%)

• Concevoir et déployer des outils pour faciliter les opérations : carte d’indentification de l’organisme pour les rencontres à domicile, cahier de bord pour les bénévoles pour permettre d’identifier les préoccupations des bénéficiaires, formulaire pour la cueillette et la compilation des données sur la pauvreté des aîné.es…
• Créer des supports visuels
• Mettre en place un plan de recrutement des bénévoles, en collaboration avec l’agent.e de liaison
• Mettre en place un plan de formation pour les bénévoles, en collaboration avec l’agent.e de liaison et les organismes pertinents
• Entretenir des relations avec les travailleur.ses du milieu, divers organismes partenaires…
• Documenter l’insécurité alimentaire des aîné.es, nommer les causes et identifier des pistes de solutions
• Publier les informations recueillies, élaborer un outil pour faire connaître la situation des aînés vulnérables

Service à la communauté (30%)

• Rechercher et créer une banque de 150 personnes en situation de vulnérabilité pouvant bénéficier du service
• Assurer et entretenir une relation de proximité et de confiance avec les aîné.es, et les fidéliser
• Maintenir un contact téléphonique ou électronique avec les bénéficiaires

Administration (30%)

• Produire des rapports sur les activités et participer aux réflexions concernant le projet
• Assurer une saine gestion administrative du projet (plan d’assurances véhicule et civile, antécédents judiciaires…)
• Tenir à jour les dossiers des bénévoles et des aîné.es
• Compiler les indicateurs de mesure des résultats (grille de suivi, satisfaction, groupes de consultation…)
• Collecter les informations, les synthétiser et les mettre en forme pour leur exploitation (bilan des aides, mesure de l’impact social…)
• Participer à la reddition de comptes du projet, au suivi des budgets et de l’état de l’utilisation du financement ainsi qu’à la préparation du rapport d’activités avec la coordonnatrice programmes et services

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire dans le domaine de l’intervention sociale, gérontologie, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente
• Expérience en gestion de projets gouvernementaux, reddition de comptes et suivis des budgets
• Expérience pertinente en gestion des bénévoles
• Vérification des antécédents judiciaires
• Permis de conduire (un atout)
• Antécédents judiciaires
• Bonne connaissance des organismes, des institutions du milieu
• Excellente maîtrise du français écrit, bonne capacité rédactionnelle
• Connaissance des outils de bureautique et techniques de communication (Suite Office, Canva, etc.)
• Capacités de collecte et de synthèse de l’information

Le.La titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin.

QUALITÉS REQUISES

• Grandes aptitudes à communiquer avec les personnes âgées ou vulnérables
• Polyvalence et souplesse
• Habilités relationnelles, empathie, grande force de communication
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Aisance à œuvrer dans un contexte communautaire
• Ouverture d’esprit et patience
• Capacité de travailler en équipe
• Professionnalisme, courtoisie, leadership et dynamisme

CONDITIONS

• 3 semaines de vacances après une année
• Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Congés payés lors de la fermeture de l’organisme en fin d’année
• Les repas sur place pour 1$, le café à volonté
• Horaire de travail : 9:00-17:00 du lundi au vendredi