Chargé-e de projet – préparation locale aux urgences climatiques

La Coalition montréalaise des Tables de quartier regroupe 32 tables de concertation locale en développement social. La CMTQ offre un espace d’échange de partage d’analyses et de soutien à ses membres et les représente dans plusieurs lieux. La CMTQ intervient aussi à l’échelle montréalaise sur des enjeux sociaux et des politiques publiques, toujours dans l’optique d’améliorer les conditions de vie de la population.

LE POSTE QUE NOUS OFFRONS

Sous la supervision de la direction générale, vous aurez comme principal mandat de mener à terme une démarche de consultation de différentes parties prenantes afin d’effectuer des recommandations menant vers une meilleure coordination des actions au plan local lors de situations d’urgences climatiques, qui valorise des processus qui reconnaissent l’engagement et l’apport du communautaire. Pour la réalisation du projet vous relèverez du comité de pilotage de celui-ci, composé des partenaires suivants : la CMTQ, la Direction régionale de santé publique, le Centre de sécurité civile de Montréal et la Fondation Trottier.

Ce projet est d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement.

VOS RESPONSABILITÉS

SUR LE PROJET LUI-MÊME

• Participer activement au comité de pilotage pour la réalisation du projet.
• Faire un état des lieux, dans la littérature et dans la pratique, sur les mécanismes et moyens déjà existants afin de favoriser une meilleure communication/coordination et pour mieux intégrer les populations plus vulnérables dans les plans lors des urgences climatiques.
• Définir le cadre, la méthodologie, les objectifs recherchés et les stratégies nécessaires pour y arriver, en collaboration avec les équipes des partenaires du comité de pilotage.
• Identifier les arrondissements où se déroulera le projet pilote et obtenir la collaboration des partenaires ciblés (Tables de quartier, arrondissements/CSC, CIUSSS).
• Animer des séances de travail avec les partenaires locaux sur les rôles et responsabilités de chaque partenaire en temps de crise, la place du milieu communautaire dans les plans de sécurité publique, les meilleures façons de communiquer et coordonner les interventions.
• Effectuer l’analyse des données recueillies et la partager avec le comité de pilotage afin de favoriser les réflexions et stratégies à dégager.
• Proposer des pistes de recommandations au comité de pilotage et aux partenaires locaux.
• Présentation des propositions retenues aux membres de la CMTQ et aux partenaires.
• Avec les acteurs du terrain, planifier et mettre en œuvre une expérimentation d’un mécanisme dans un arrondissement lors d’une situation d’urgence climatique.
• Participation à la diffusion du projet et des résultats (Infolettre, site web, rapport final, etc.)

AU SEIN DE LA CMTQ

• Contribuer à l’analyse et aux interventions sur les enjeux priorisés par l’organisme.
• Contribuer au développement de la vision de l’organisme et de ses membres sur la question de la résilience, des urgences climatiques et de la transition socioécologique.
• En collaboration avec l’équipe, participer à la vie associative (organisation des assemblées générales, des rencontres thématiques, des comités de travail, des grands événements).
• Contribuer au rayonnement de l’organisme et à la production du rapport d’activités, des plans d’actions et de certains outils de communication.
• Participer activement aux réunions d’équipe.

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE

• Polyvalente, curieuse et autonome, prête à prendre en charge des dossiers variés dans un contexte en constante évolution.
• Qui aime travailler dans la bonne humeur et le respect.
• Qui est autonome, qui a du leadership et une bonne créativité.
• Et qui est animée par le désir de contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la population montréalaise en faisant de Montréal une ville plus juste et plus inclusive.

ET QUI POSSÈDE ÉGALEMENT

• Deux ans d’expérience de travail dans un poste similaire (Table de quartier, transition socioécologique, environnement, santé publique, organismes communautaires, etc.).
• Une formation universitaire pertinente (diplôme de 1^er cycle).
• Une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Une connaissance de l’anglais est un atout.
• Une excellente capacité rédactionnelle et une facilité à vulgariser les informations.
• Une connaissance des enjeux liés aux changements climatiques et aux inégalités sociales.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL QUE NOUS OFFRONS

• Horaire : 35 heures/semaine.
• Salaire : compétitif dans le milieu, selon l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux : 4 semaines de vacances après la première année, arrêt des activités 2 semaines durant la période des fêtes, régime de retraite, etc.

Nous avons un environnement de travail soucieux de la conciliation travail/famille et du bien-être des personnes.

Nos bureaux sont situés au Centre communautaire Petite-Côte (5675, rue Lafond). Nous avons également des postes de travail aux Ateliers de la transition socioécologique (6450, rue Christophe-Colomb). Nous privilégions le présentiel afin faciliter le travail d’équipe, mais le télétravail est possible et accepté.