Chargé.e de projet – mobilisation et développement des pratiques

OFFRE D’EMPLOI
Chargé ⸱e de projet –mobilisation et développement des pratiques
Projet Accueillir la nouvelle génération (PANG)
contrat de deux ans avec possibilité de renouvellement

La santé mentale des jeunes adultes est un enjeu qui vous interpelle? Vous avez de
l’expérience en intervention en santé mentale ou dans le milieu communautaire ?
Vous êtes un ·e allié ·e des personnes ayant un vécu en santé mentale et êtes
persuadé ·e qu’elles doivent être au cœur des initiatives qui les concernent? Vous
aimez le travail d’équipe , la gestion de projet , l’animation et la co-construction
d’outils? Partagez-nous votre intérêt pour ce poste!

Le projet :
Le Projet accueillir la nouvelle génération (PANG) vise à accroitre l’accessibilité à
une app roche et des pratiques alternatives en santé mentale pour les jeunes
adultes (18-35 ans) . Ce projet s’ancre dans l’expertise des personnes premières
concernées et vise la mise en œuvre d’un plan de transfert des connaissances
s’adressant aux ressources alternatives et leurs partenaires.

Le poste :
Sous la responsabilité du comité de coordination , la personne chargée de projet
co-portera le Projet Accueillir la nouvelle génération (PANG) avec sa collègue, et
assumera les tâches suivantes :

Co-création d’un projet de transfert de connaissances visant les ressources
alternatives en santé mentale ;
Création et animation d’un comité aviseur composé de jeunes adultes ayant
un parcours en santé mentale;
Organisation et animation d’une communauté de pratiques ;
Soutien aux ressources alter natives dans leurs démarches d’anal yse et de
développement de pratiques pour rejoindre et accompagner les jeunes
Développement d’une trousse d’outils offrant des réponses alternatives et
adaptées au x réalités et aux besoins de soutien des jeunes adultes ;
Organisation d’événement de transfert de connaissance s et de promotion ;
Toutes autres tâches connexes.

La personne recherchée adhère aux principes et valeurs promues par le RRASMQ et possède les qualifications suivantes :

3 ans d’expérience (professionnelle, personnelle …) en lien avec la santé mentale
ou dans un organisme communautaire intervenant auprès des j eunes
3 ans d’expériences significatives en lien avec la nature du poste (organisation
communautaire, animation, création d’outils pédagogiques, gestion de projet)
Français (écrit et parlé), anglais fonctionnel

Compétences recherchées
Grand sens de l’organisation et autonomie
Excellente c apacité d’animation et de soutien organisationnel
Habiletés pour la création ou la vulgarisation de contenus et activité pédagogique
Habileté à mobiliser et favoriser la participation des personnes premières
concernées, organisations membres ou partenaires
Excellente c apacité à travailler en équipe , aisance dans les communications et
relations interpersonnelle s
Aisance avec les outils informatiques et de communication (suite Office, Canva,
Zoom, etc.)

Autres informations :
• Ambiance de travail stimulante, bienveillante et conviviale
• Type d’emploi : Contractuel 2 ans avec possibilité de renouvellement
• 28 heures par semaine, avec flexibilité au besoin
• Salaire horaire de 36,55$
• Vacances 1e année : 3 semaines payées en période estivale, 2 semaines pour
les Fêtes
• Possibilité d’adhérer au Régime de retraite du milieu commun autaire
• Lieu de travail : siège social du RRASMQ à Montréal , télétravail occasionnel
• Entrée en poste prévue : Mars 2026