Chargé.e de Projet Impact Collectif (PIC) – TDS

(Poste temporaire, temps plein)

La Corporation de développement communautaire (CDC) de Rivière-des-Prairies (RDP), mandataire de la Table de développement social (TDS) du quartier, est à la recherche d’un.e Chargé.e de projet Impact Collectif (PIC) pour un contrat de deux (2) ans, renouvelable selon le financement disponible.

La mission de l’organisme est d’initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire à RDP en s’assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. La CDC se positionne comme un acteur social incontournable au développement local du quartier.

Contexte spécifique au Projet

Le Projet Impact Collectif (PIC) permet de renforcer le travail des Tables de quartier, comme la TDS RDP. L’Impact collectif appuie le déploiement de stratégies pour réaliser un changement souhaité qui est ancré dans le plan de quartier et qui a été priorisé collectivement.

C’est à la suite de planification stratégique de 2023-2024 de la TDS que les acteurs.trices du milieu ont déterminé le changement souhaité et priorisé suivant : « Les personnes immigrantes présentes à RDP bénéficient d’un accompagnement fluide, continu et adapté auprès d’organismes mobilisés et outillés pour répondre à leurs besoins”.

Du travail effectué en amont par le milieu et par le comité Accueil et intégration des personnes immigrantes (AIPI), un plan d’action autour du projet est né mentionnant les leviers suivants : – Favoriser une meilleure connaissance et compréhension des réalités et des parcours des personnes immigrantes à RDP; – Renforcer les capacités des organismes dans l’intervention auprès des personnes immigrantes; – Cartographier les ressources disponibles et bonifier les mécanismes de référencement et d’harmonisation des ressources du milieu en im-migration à RDP; et – Déployer des ressources humaines pour soutenir la structuration et les actions du milieu.

Description du poste

La personne chargée du projet travaillera sous la responsabilité et la supervision de la coordination de la concertation et en collaboration avec l’équipe. Elle aura comme mandat principal de soutenir le développement des actions reliées au PIC. Les principales tâches autour de ce projet seront de :

• Planifier, mettre en œuvre les étapes de travail nécessaires à l’implantation
• Assurer l’utilisation de l’approche d’Impact Collectif
• Développer des stratégies de mobilisation des citoyen.nes et des acteur.trices du milieu
• Planifier et animer des évènements, des activités de réflexions et de concertation, etc.
• Assurer l’arrimage avec les projets locaux visant les communautée im-migrantes de RDP
• Assurer l’évaluation
• Assurer le suivi budgétaire et la reddition de comptes en lien avec la mise en œuvre
• Au besoin, superviser les avancements
• Participer à des actions de concertations au besoin, autre que le PIC
• Rédiger divers documents et contribuer activement à la vie interne de l’organisme.

Qualités recherchées :

• Esprit d’équipe et de collaboration auprès de partenaires variés
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Diplomatie et fortes habiletés relationnelles
• Autonomie et sens de l’initiative
• Rigueur et professionnalisme
• Adhésion aux valeurs de la CDC RDP : justice sociale, autonomie, respect de la dignité, équité, démocratie participative, prise en charge collective et solidarité.

Aptitudes et compétences :

• Aisance à l’animation de comités et/ou de rencontres
• Excellence capacité en gestion de dossiers et de projets (priorisation, respect des échéances…)
• Excellentes compétences rédactionnelles en français
• Maitrise des logiciels courants de la suite Office 365
• Diplôme universitaire en travail social, gestion de projets, sciences sociales, ou autre formation pertinente. Toute combinaison de formation universitaire et d’expérience professionnelle ou toute autre expérience jugée pertinente sera considérée.

Conditions :

• Poste temps plein – temporaire de deux (2) ans (renouvelable selon disponibilité budgétaire)
• Semaine de 32 heures (possibilité travail études)
• Salaire d’entrée situé entre 27 $-29 $, selon la politique salariale en vigueur
• Possibilité de travailler en formule hybride télétravail/présence au bureau
• Déplacements occasionnels dans le quartier ou dans l’Est de Montréal
• Vacances 4 % + 2 semaines de congés payés pour les Fêtes et 4 semaines après une année
• Assurance collective prise en charge à 50% par la CDC (soins de santé, vie et invalidité…)
• Régime de retraite offert après 3 mois
• Entrée en fonction: Immédiatement, après sélection.