Chargé-e de projet et de concertation

Vous voulez contribuer à faire du centre-ville de Montréal un lieu plus inclusif?

Vous êtes une personne autonome et pleine d’initiative?

La Table de quartier Peter-McGill veut vous rencontrer. Le/la candidat.e recherché.e aura pour principal mandat de soutenir le travail collectif au centre-ville en ce qui a trait aux enjeux vécus par les aînés du centre-ville ainsi qu’aux défis d’inclusion des personnes issues de l’immigration. La personne aura également à travailler au développement d’un projet visant la bienveillance collective. Il ou elle sera une personne clef au sein d’une équipe dynamique et engagée.

La Table de quartier Peter-McGill a pour mission de favoriser le rassemblement et la concertation entre les différents acteurs du quartier afin de promouvoir un sentiment d’appartenance, une participation active et une meilleure qualité de vie.

PRINCIPALES FONCTIONS:

• Organiser et animer des rencontres de comités pour soutenir le travail collectif.
• Assurer un soutien et un leadership dans la création, le déploiement et le suivi des plans d’action.
• Mobiliser les partenaires et créer des nouveaux partenariats et arrimages pour élargir l’offre de services du quartier et faciliter l’accès aux ressources.
• Organiser des événements/activités rassembleurs en collaboration avec les organismes du quartier.
• Organiser des moments de réflexion collective pour prioriser les enjeux du quartier.
• Promouvoir les démarches pour développer un service d’accueil pour les nouveaux.lles arrivant.es et un plan d’action concerté sur les enjeux liés à l’inclusion des personnes immigrantes.
• Collaborer au développement du projet Éclaireurs qui vise à promouvoir la santé mentale par le biais de citoyen.nes engagé.es.
• Organiser des activités de réseautage et de renforcement pour les travailleurs communautaires.
• Collaborer à la création d’un portrait de quartier dynamique.
• Faire des démarches pour trouver et obtenir de nouvelles possibilités de financement pour les projets, les programmes et les partenaires du quartier.
• Aider au développement de l’organisation en s’impliquant dans d’autres projets selon les besoins.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Baccalauréat en sciences humaines, ou toute formation jugée pertinenteet/ou 1-2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et bonnes compétences en anglais parlés et écrits.
• Capacité à identifier des pistes de développement, et à mettre en œuvre des activités rassembleuses.
• Expérience en animation un atout.
• Connaissance des enjeux des aîné.es, de la santé mentale, et/ou des enjeux immigration.
• Fortes habiletés en communication.
• Bonne capacité d’organisation et flexibilité.
• Autonomie, leadership, et aisance à travailler en équipe.
• Connaissance des dynamiques de concertation et du domaine communautaireun atout.
• Connaissance du quartier Peter-McGill un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL : 

• 35 heures par semaine du lundi au vendredi.
• Contrat de 1 an avec possibilité de renouvellement.
• Rémunération selon l’échelle salariale, entre 25.51$ et 27.33$ de l’heure.
• Programme d’assurance collective; 4 semaines de vacances à l’entrée en poste (incluant celles du temps des fêtes).
• Travail au bureau 2 à 3 jours par semaine et travail à distance; travail soirs et fins de semaine très occasionnel.
• Un cadre de travail bienveillant qui conjugue plaisir, engagement et une conciliation travail et vie personnelle.